Transparency med løftet pegefinger til Naalakkersuisut
Transparency International Greenland efterlyser mere gennemsigtighed fra naalakkersuisut i forbindelse med udskiftning af bestyrelsesposter.
Naalakkersuisut skal være mere gennemsigtig, hvad angår nye ansættelser.
Sådan lyder opfordringen fra Transparency International Greenland (TGI).
Organisationen, der arbejder for at bekæmpe korruption, har konstateret, at der er sket en udskiftning af formænd og bestyrelsesmedlemmer i flere af Selvstyrets aktieselskaber.
Det er sket uden transparens. Og det er skadeligt for troværdigheden, lyder kritikken fra Karen Heilmann Lennert, formand for TGI.
Rygtedannelse
Den manglende gennemsigtighed skaber - ifølge formanden - en grobund for rygtedannelse, som de nyudnævnte kandidater ikke har fortjent.
Karen Heilmann Lennert ønsker ikke at nævne de specifikke aktieselskaber eller virksomheder, som kritikken fra TGI tager afsæt i.
- Vi kan bare konstatere, at der har været udskiftninger på bestyrelsesposter, hvor vi har tænkt, hvordan er det sket: Hvad er det for nogle formelle kompetencer, man har set hos de kandidater, man har valgt at tage ind?
Hun mener, at det er vigtig viden for offentligheden, fordi de nyudnævnte kandidater får ansvar for en stor virksomhed med mange samfundsmidler forbundet med det.
- Det kræver de rette kompetencer, når man sidder og skal styre sådan en virksomhed.
Opfordring til naalakkersuisut
Det fremgår af Selvstyrets årlige redegørelse om aktieselskaber 2021, at der for alle selskaber gælder et krav om på hjemmesiden at oplyse en oversigt over direktionens og bestyrelsesmedlemmerne kompetencemæssige baggrund.
Altså hvilke specifikke kompetencer, det enkelte medlem tilfører bestyrelsen.
TIG opfordrer derfor naalakkersuisut til at efterleve sine egne krav.
Ledelsessekretariatet har lovet at vende tilbage med svar på kritikken.