En række ledere og forskningsansatte har forladt Ilisimatusarfik gennem den senere tid, og Naalakkersuisoq for uddannelse, Aqqaluaq B. Egede (IA), har betegnet situationen på universitetet som alvorlig, da en APV samtidig har vist store udfordringer med arbejdsmiljøet.
Universitetets ledelse har i et svar på kritikken udtalt, at man har sagt farvel til nogle medarbejdere, fordi de var ansat på andre og bedre vilkår, da de var bosat uden for Grønland, og det system ville man væk fra.
En række ledere og forskningsansatte har forladt Ilisimatusarfik gennem den senere tid, og Naalakkersuisoq for uddannelse, Aqqaluaq B. Egede (IA), har betegnet situationen på universitetet som alvorlig, da en APV samtidig har vist store udfordringer med arbejdsmiljøet.
Universitetets ledelse har i et svar på kritikken udtalt, at man har sagt farvel til nogle medarbejdere, fordi de var ansat på andre og bedre vilkår, da de var bosat uden for Grønland, og det system ville man væk fra.
Tidligere professor i psykologi, Peter Berliner, der er født i Tasiilaq og har arbejdet over 40 år med projekter i Grønland, er én af dem, der har valgt at stoppe sit arbejde på universitetet.
Rystet over ledelse
Han er rystet over universitetsledelsens ageren i sagen, og han har nu har rykket sin forskning og flere millioner kroner i forskningsmidler til McGill-universitetet i Canada, University of Lapland i Finland og til den uafhængige forskningsforening Siunissaq, der forsker sammen med lokalsamfund i Grønland og Arktis.
- Jeg har arbejdet mange år på universiteter. I løbet af mit liv har jeg været med til at skaffe omkring 30 mio. kr. til forskning og trivsel i Grønland.
- De sidste små 4 millioner kroner har Grønlands Universitets ledelse så pludseligt valgt at sende ud af det grønlandske samfund og give til andre lande, men jeg er stadig med i disse projekter, nu dog uden Grønlands Universitetet. Fonde og samarbejdende universiteter har valgt at fortsætte samarbejdet med mig – og ikke med Ilisimatusarfik, siger Peter Berliner.
Han har været tilknyttet Ilisimatusarfik siden 2014 som deltidsprofessor og fra 2020 som fuldtidsprofessor. Han har i årene før sin ansættelse på Ilisimatusarfik gennemført adskillige forskningsprojekter i Grønland og været ansat som lektor og professor på andre universiteter samt været gæsteprofessor på en række internationale universiteter.
Vilkår blev forringet
Peter Berliner er født i Tasiilaq, og hans forskning har blandt andet haft fokus på børn og unges resiliens i Grønland, hvilket er et psykologisk begreb for evnen til at håndtere stress og katastrofer eller anden modgang.
Ifølge de tilbagemeldinger, som Peter Berliner har på sine projekter, har de blandt andet været med til at sænke selvmordsraten lokalt blandt unge og skabt trivsel i lokale samfund i Grønland.
I efteråret 2023 - en uge at han havde svaret på en APV undersøgelse - fik Peter Berliner pludseligt besked om, at hans vilkår for ansættelsen på universitetet blev ændret.
Han skulle være underviser på fuld tid i stedet for forskningsprofessor og være til stede på daglig basis i Nuuk, og han skulle ligeledes flytte sin adresse.
Op til den dato havde universitetets øverste ledelse underskrevet en række samarbejdsaftaler med fonde og andre og andre universiteter, som betød, at Peter Berliner skulle deltage i forskning og aktiviteter med unge ude på kysten og andre steder i Arktis.
Skulle indstille projekter
Universitetet brød ifølge Peter Berliner disse aftaler uden at kontakte hverken fonde eller samarbejdende universiteter. Derfor valgte forskeren at gå og tage sine forskningsbevillinger med sig ud af universitetet, forklarer han:
- Modsat de fleste andre, kunne jeg ikke få tjenestebolig i Nuuk, hvilket er ok, da der er mange boligløse børnefamilier. Det er så sådan, og jeg klarede mig igennem. Jeg havde ikke råd til at købe en bolig i Nuuk, jeg har en stor familie, og jeg nærmer mig pensionsalderen, da jeg fylder 70 år næste år.
- Derfor var det en kraftig forringelse af mine vilkår, siger han og fortsætter
- Universitetets ledelse siger, at det var fordi min ansættelse var en form for fødestedskriterie, men den ramte så mig, der er født i Tasiilaq. Det er en form for diskrimination, som jeg ser det. Alt var parat i mine projekter til at blive taget over af to Inuit, to unge forskere, der kæmper for oprindelige folks rettigheder, men det stoppede Grønlands Universitet.
Peter Berliner fik at vide, at han skulle stoppe sine 11 projekter med ekstern finansiering, hvilket han finder absurd, da han næste år vil nå pensionsalderen og havde planlagt afslutning og videreførelse af dem i god tid:
- Pludseligt fik jeg at vide, at jeg ikke måtte lave mere i mine projekter, og de var sat under administration af en institutledelse uden faglig indsigt i forskningen og området. Men de gav mig stadig fuld løn, samt en masse ekstra penge i feriebetaling.
Fuld løn men skulle ikke arbejde
- Så universitetet betaler mig fuld løn, men bestemmer at jeg ikke må arbejde i mine projekter. Og så fik jeg at vide, at jeg ville få alle mine feriepenge udbetalt, men så ville man heller ikke høre mere fra mig.
- Alt i alt er der givet en masse fondspenge ud af samfundet og jeg har fået mindst lige så mange penge for at forlade universitetet, som jeg ville have fået i løn for at gennemføre projekterne der. Så man sender en række anerkendte projekter ud af universitetet, men betaler samme beløb som det ville have kostet at færdiggøre dem til gavn for universitetet, siger Peter Berliner og fortsætter med en hård kritik:
- Universitetet skulle jo være et sted, der lyste af oplysning, trivsel, viden og overskud. Men lige nu er det det modsatte.
Sermitsiaq har forelagt kritikken fra Peter Berliner for ledelsen på Ilisimatusarfik. Rektor Gitte Adler Reimer oplyser, fordi det er en personalesag, kan ledelsen ikke udtale sig om sagen, da der er tale om fortrolige oplysninger.
