Politikere om KNR: Uacceptabel situation

35 medarbejdere i public service mediet, KNR, har opsagt deres stillinger de seneste 11 måneder. Det svarer til opsigelser fra tre medarbejdere hver eneste måned.

Det er en uacceptabel situation, som kræver hurtig handling for at rette op på personalesituationen, lyder det fra Inatsisartut-politikere.

LÆS OGSÅ:

KNR: 35 opsigelser på under et år

- Det er en ærgerlig situation, fordi journalisters position i samfundet er vigtig. Vi kender ikke til de bagvedliggende årsager til de mange opsigelser, men en ting er sikkert, og det er, at den nye bestyrelse har et kæmpe arbejde foran sig for at forbedre trivslen, siger Najaaraq Møller (S) til Sermitsiaq.

Også hos Naleraq er der harme over den store medarbejderflugt. Her påpeger formanden Pele Broberg, at de igen vil kræve, at forholdene bliver undersøgt grundigt.

- Det er uacceptable forhold, der bliver fremlagt. Store udskiftninger blandt medarbejderne kan være tegn på dårlig ledelse. Vi mener, at det bør undersøges, om KNR kan bære ansvaret for at have public service mærkatet, eller om det ikke er på tide, at et andet medie overtager servicekontrakten, siger Pele Broberg.

Naalakkersuisoq må på banen

Direktøren, Annga Lynge, der blev ansat den 1. september har overfor Sermitsiaq påpeget, at det ikke er normalt med så mange opsigelser over tid på en given arbejdsplads. Siumuts Najaaraq Møller påpeger, at der netop er kommet en ny bestyrelsesformand og en ny direktør, samt en ny nyhedschef i KNR.

Demokraatit har dog ikke intentioner om at lade sig spise af med, at der er ny ledelse i KNR.

- Der er alligevel gået en vis tid, siden en ny direktør blev ansat. Situationen må betegnes som en alvorlig krise. Det er på tide, at den ansvarlige naalakkersuisoq kommer på banen og sammen med ledelsen finder løsninger, der holder. Det drejer sig om en virksomhed, der får midler fra Landskassen, altså samfundets penge, siger Nivi Olsen.

Den samme konklusion lyder fra Pele Broberg:

- Det kan ikke være rigtigt, at man ikke har interesse i at løfte en virksomhed, der får 68 mio. kroner fra landskassen. Mediet har svært ved at følge med udviklingen, og kan ikke løfte sin opgave i at forsvare demokratiet og være vagthund. Det kan klart ses, at mediet ikke kan levere den service, der kræves af en public service, siger han.

Tiltrækning og fastholdelse i fokus

Politikerne påpeger, at det er i en virksomheds interesse at tiltrække og fastholde medarbejdere. Måske er der tiltag, som politikerne kan være med til:

- Vi har selvfølgelig interesse i at finde løsningerne. Men det kan vi ikke gøre alene. Det kræver arbejde at gøre arbejdspladsen tiltrækkende, samtidig med der skal være fokus på udvikling. Så det er et stort arbejde for bestyrelsen at løfte, siger Najaaraq Møller.

Sermitsiaq arbejder på at få en kommentar fra Naalakkersuisoq for uddannelse, kultur, idræt og kirke, Aqqaluaq B. Egede, IA.