Medarbejderne på KNR's nyhedsafdeling genoptager arbejdet
Medarbejdere på KNR's nyhedsafdeling, der har nedlagt arbejdet siden torsdag morgen, genoptager fredag middag arbejdet, oplyser chefredaktør på nyhedsafdelingen, Jens Thorin.
KNRs nyheder kan nu ses af et bredere publikum via en dansk tv-kanal.
Arkivfoto: Leiff Josefsen
Medarbejderne i nyhedsafdelingen på KNR og den konstituerede direktør samt nyhedschef Irene Jeppson har under et møde fredag nået frem til, at de 16 medarbejdere der har nedlagt deres arbejde skal genoptage deres arbejde.
Det oplyser chefredaktør i nyhedsafdelingen, Jens Thorin i en pressemeddelelse.
- Den fungerende direktør udtrykte forståelse for medarbejdernes frustration over afdelingens situation med ganske få medarbejdere, der skal løfte en fuldt bemandet afdelings opgaver.
Danske radioavis holder pause
Det oplyses, at den danske radioavis holder pause fra mandag den 3. marts. Det er endnu uvist i hvor længe, den danske radioavis holder pause.
Og så skal medarbejderen, der møder kl. 5.30 for at afvikle den grønlandske radioavis, fra mødetidspunktet have opbakning fra en uddannet journalist til faglig sparring.
- Fra medarbejdergruppen har vi udtrykt, at vi stadig er glade for at arbejde for KNR, men også at ledelsen må regne med at vi overholder overenskomstens regler om arbejdstiden på 40 timer om ugen.
Der er derfor nået til en enighed om, at medarbejderne går efter normal arbejdstid, selvom et indslag eller en artikel på grund af ydre omstændigheder eventuelt ikke bliver færdiggjort.
Varsel om bortvisning
16 medarbejdere har torsdag nedlagt deres arbejde med en uges varsel. Ledelsen har oplyst medarbejderne, at der følger konsekvenser. KNR's ledelse har nemlig udsendt varsel om bortvisning til de 16 medarbejdere i nyhedsafdelingen.
- Det skaber yderligere bekymring hos medarbejderne. De 16 medarbejdere, heraf mange med mange års erfaring, sidder nu med en frygt for at stå uden arbejde, lyder det i pressemeddelelsen.
Medarbejdergruppen ser gerne, at KNR tilbagekalder bortvisningsvarslerne, så medarbejderne igen kan have fuld fokus på deres opgaver.