KNR-direktør: Arbejdsnedlæggelse er uacceptabel

- Først og fremmest er det en meget uheldig og beklagelig situation, særligt i den tid vi står i nu midt i en valgdækning.

Sådan siger KNR's konstituerede direktør Bjørk Lange Olsen om den arbejdsnedlæggelse, der torsdag sker i KNR's nyhedsafdeling.

Onsdag oplyste en medarbejdergruppe på 16 personer i nyhedsafdelingen i KNR, at de ville nedlægge arbejdet 27. februar på grund af et alt for stort arbejdspres og manglende lydhørhed hos KNR's ledelse.

Bjørk Lange Olsen blev for nylig konstitueret som direktør i KNR, efter at nu tidligere direktør Annga Lynge blev fyret.

Overenskomststridig 

Han siger, at det er meget uheldigt og beklageligt, at det er kommet til en arbejdsnedlæggelse, og torsdag formiddag er der ikke fundet en løsning på situationen, men der bliver arbejdet på højtryk, lyder det fra direktøren.

LÆS OGSÅ

Nyhedsafdeling i KNR nedlægger arbejdet

Han understreger, at der er tale om en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, og det bliver der set på med stor alvor:

- Vi ser gerne, at medarbejderne vender tilbage. Det er en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, og det kan ikke accepteres.

- Det fravær, de har, er ulovligt. Det ser vi med stor alvor på, netop fordi det har en stor påvirkning på vores drift.

Direktøren fortæller, at de fraværende medarbejdere vil blive trukket i løn, for den tid de ikke er på arbejde.

Fem medarbejdere overført fra andre afdelinger

Ifølge Bjørk Lange Olsen har KNR taget skridt for at imødekomme medarbejderne i nyhedsafdelingen og lette arbejdspresset:

- Vi har allerede mandag overført fem medarbejdere, fire journalister og en med erfaring i et afvikle radioavisen, til nyhedsafdelingen for at hjælpe til og lette presset.

- Det var en af vores tiltag for at finde en løsning, siger Bjørk Lange Olsen.

Han siger videre, at ledelsen også har foreslået  lukke den danske udgave af radioavisen midlertidigt.

Ifølge udmeldingen fra medarbejderne onsdag, så ønsker de både den grønlandske og danske radioavis nedlagt indtil valget til Inatsisartut er overstået, for at give kræfter til dækningen online og på tv.

Står fast på ledelsesretten

Bjørk Lange Olsen siger, at han har forståelse for de pressede medarbejdere:

- Vi har grundlæggende forståelse for, at de har været pressede. Det vil vi gerne finde løsninger på.

- Der hvor konflikten er strandet er, at de forsøgte at forhandle om arbejdsgiverens ledelsesret. Altså hvem der skal løse hvilke opgave, hvordan og hvornår. Men det er nyhedschefen, der skal tage beslutning om de ting. Det kan ikke komme til forhandling hverken her eller andre steder.

- Det er arbejdsgiveren, der har ledelsesretten, og det gælder på alle arbejdspladser, og det er man nødt til at respektere, siger Bjørk Lange Olsen.

Håber på snarlig løsning

Han håber nu, at medarbejderne vender tilbage hurtigst muligt, så en dialog om løsninger kan genoptages:

- Vi ønsker ikke den her konflikt. Døren er åben. Jeg vil altid gerne snakke. De er velkomne tilbage. Vi har brug for dem alle sammen, særligt i den her tid, siger Bjørk Lange Olsen.