- Vi har været stavnsbundne og følt, at ingen ville hjælpe os.
ABONNENTER
Denne artikel er fra en af Mediehusets aviser.
Historier som denne kræver abonnement.
God læselyst, og god fornøjelse.
Det fortæller den ene kvinde, som SIK fører en sag til Grønlands Domstole for uretmæssige arbejdsforhold af deres arbejdsgiver.
Begge kvinder i disse artikler ønsker at optræde uden navn på grund af risikoen for repressalier fra deres arbejdsgiver og andre filippinske landsmænd i Grønland.
Faktisk har sagen allerede fået konsekvenser for hende. Da kvinden, AG skriver om i denne artikel, tager på arbejde, oplever hun, at hun ikke længere er velkommen.
- Det var ret surrealistisk. Jeg har arbejdet som massør i Aurora i Nuuk Center gennem mere end tre år, og da jeg møder ind her en dag i juli, opdager jeg, at massagebænken ikke længere er der. Jeg spørger selvfølgelig mine kolleger, om hvad der sker, men i stedet for svar, bliver jeg angrebet verbalt af det, jeg troede var mine kolleger. De har simpelthen rottet sig sammen mod mig, og den ene kollega truer mig fysisk ved at prikke hårdt til mig. Det endte med, at jeg gik. Hvad skulle jeg ellers gøre? fortæller hun.
- Egentlig ved jeg ikke, om jeg stadig har et job, for jeg har ikke fået en opsigelse, men jeg er i hvert fald ikke velkommen. Det har jeg forstået.
FORKERT NUMMER
Avisen AG har igen, ligesom i forrige uge, forsøgt at få en kommentar fra Rhafaelle Martinsen, der er indehaver af RS Services.
Vi ville gerne atter have spurgt Rhafaelle Martinsen om, hvordan hun forholder sig til den stævning SIKs advokat bringer til Grønlands Domstole.
Desuden vil vi gerne have spurgt hende til de arbejdsforhold, hun tilbyder noget af sit personale, hun har rekrutteret fra Filippinerne, herunder de lønsedler, lønudbetalinger, manglende feriepenge, manglende indbetaling af A-skat blandt meget andet. Desuden vil vi gerne have hørt hendes version af, hvorfor hun har lokket arbejdskraft til Grønland under falske forudsætninger, blandt også, hvordan en falsk kontrakt kan koste 10.000 kroner.
I forrige uge var Rhafaelle Martinsen meget kort for hovedet og afbrød forbindelsen. Efter gentagende opkald nøjes hun med at sige, at det er forkert nummer og afbryder forbindelsen.
Tre jobs
Kvinden kom til Grønland fra Filippinerne – til november i år er det fem år siden. Hun startede med at arbejde for Queens Spa, hvor hun også boede. Queens Spa er ikke en af de virksomheder, SIK stævner. AG erfarer, at Queens Spa er overgået til en anden ejer.
- Vi var tre fra Filippinerne, som ankom for at arbejde. Vi boede og arbejdede i salonen, som åbnede klokken ni og lukkede henad aftenen, når der ikke var flere kunder. Derefter skulle jeg så arbejde som tjener, og når det var ovre, skulle jeg gøre rent. Altså jeg havde tre jobs i løbet af døgnet. For det fik jeg 13.000 kroner. Det stod på i en hel måned uden fridage, jeg var ved at blive vanvittig af arbejdspresset. Men jeg stod jo i en situation, hvor jeg ikke kunne andet end at makke ret. Jeg vidste jo ikke bedre, forklarer hun.
Hun forklarer videre, at man som udenlandsk arbejdskraft er prisgivet overfor de arbejdsforhold, man tilbydes.
- Man kommer til Grønland for lånte penge. Penge, man låner af arbejdsgiveren, og som trækkes i ens løn, det samme sker med huslejen. Huslejen for mit vedkommende var 1.000 kroner månedligt for at bo i salonen, derudover skulle jeg betale for ID, MasterCard og for at få oprettet en bankkonto, det opkrævede min arbejdsgiver mig 150 kroner for hvert kort. Altså jeg vidste jo ikke bedre. Jeg troede, det var sådan, det var, fortæller hun.
Stavnsbundet
Som tilkaldt arbejdskraft er man tilknyttet den virksomhed, man har indgået en kontrakt med og kan ikke uden videre skifte job.
Siger man eksempelvis sit job op, har man ikke længere en tilknytning til Grønland og skal rejse hjem. Ønsker man at skifte job, skal man ifølge loven, rejse tilbage til sit hjemland og søge på ny.
- Men så kom corona-årene, det betød, at jeg kunne søge et andet job. Men det viste sig egentlig også at være en dårlig ide. Det var nemlig hos RS Services.
- Jeg kan hjælpe dig, sagde indehaveren af RS Services. Man kan sige, jeg kom fra asken og ind i ilden. Forholdene som sådan var ikke spor bedre, og heller ikke her forstod jeg min lønseddel. Men jeg flyttede også, i og med jeg skiftede job, ifølge min lønseddel – eller i hvert fald den forklaring jeg fik, var, at jeg skulle betale 5.000 kroner for istandsættelse af salonen for flytningen, fortæller kvinden.
Hun flyttede fra salonen til en lille lejlighed, hvor hun boede sammen med fire andre; et ægtepar og to andre filippinske kvinder, hvor privatlivet blev adskilt af en flytbar skillevæg.
- Så var det min mand kom ind i billedet for omkring to år siden. Han var rystet over, at jeg havde noget, der lignede to en halv kvadratmeter som var mit privatliv. Og herfra tog min mand sagen i sine hænder.
30 kroner
Hun fortæller, da han begyndte at gennemgå hendes økonomi og kiggede lønsedlerne efter fra både Queens Spa og Salon Aurora, sagde han:
- What the f…!
- Min løn var 11.000 kroner for arbejde, ofte samtlige af månedens dage, min timeløn var langt under mindstelønnen. Ja, jeg blev oplyst af min arbejdsgiver, at min timeløn var 110 kroner. Hvis man dividerer mine timer op i min månedsløn, ligger den vel omkring 30 kroner i timen. Men jeg fik ikke ferie eller overarbejdsbetaling eller betaling for helligdage, desuden der var ikke indbetalt til feriekonto ej heller pension, og da min mand gik til skattemyndighederne, opdagede vi, at den A-skat, som var blevet trukket af min løn, aldrig var indbetalt, så begyndte han at banke døre ind.
Hun oplyser, at det har været et langt sejt træk at få sagen løftet af både Politi og SIK, men at hun er glad for, at der endelig nu er en form for oprejsning i og med, at sagen kommer for domstolen.
- Det betyder jo så desværre, at jeg nok ikke længere har et arbejde, men jeg ønsker retfærdighed, og at RS Services blandt andre overholder loven. Jeg føler mig groft udnyttet. Man kunne ønske, at myndighederne havde mere kontrol med virksomhederne, som ansætter udenlandsk arbejdskraft. Men også at vi kan skifte arbejdsgiver, uden først at rejse tilbage til hjemlandet for at søge et nyt arbejde. Under coronaen blev reglerne blødt op, så der kunne jeg skifte fra min første arbejdsplads til RS Services, siger hun.
