Bestyrelsen i KNR: Arbejdsmiljøet skal analyseres

- En organisationsanalyse af det psykiske arbejdsmiljø, styrkelse af ledelseskompetencer, og forbedring af intern kommunikation. Der er også en igangværende proces for at besætte ledige stillinger og opnå fuld ledelsesbemanding, siger den fungerende formand for bestyrelsen i KNR, Miki Jensen til Sermitsiaq.

Lige nu mangler KNR flere journalister, redaktører og også en ny nyhedschef siden den seneste nyhedschef har indgået en fratrædelsesaftale efter tre måneder på posten.

Hvad skal der ske, hvis forholdene i KNR skal blive stabiliseret?

Bestyrelsen i KNR oplyser til Sermitsiaq, at de ønsker der skal laves en analyse af det psykiske arbejdsmiljø og andre tiltage for at tiltrække medarbejdere til KNR:

- Bestyrelsen har ønsket at iværksætte flere initiativer, der på kort sigt skal få KNR tilbage på stabil drift. Det er bl.a. en organisationsanalyse af det psykiske arbejdsmiljø, styrkelse af ledelseskompetencer, og forbedring af intern kommunikation. Der er også en igangværende proces for at besætte ledige stillinger og opnå fuld ledelsesbemanding, siger den fungerende formand for bestyrelsen i KNR, Miki Jensen til Sermitsiaq.

KNR skal moderniseres

Når KNR når tilbage til stabil drift, vil der blive igangsat en strategiproces som skal styrke KNR's position, både som medieplatform og som arbejdsplads.

-  Det omfatter en modernisering af KNR, som skal imødekomme nutidens mediekrav. KNR skal derudover styrke sin rolle som samfundets spejl og som samlingspunkt for nyheder, oplysning, kultur og sport, med udgangspunkt i vores sprog og kultur, siger Miki Jensen.

Ny bygning

Et flere år gammelt ønske, en ny bygning til KNR, arbejdes der også på. Tilbage i februar i år oplyste bestyrelsen i KNR, at ønsket er blevet genoplivet og indgår i den plan, der skal imødegå de aktuelle udfordringer med at ansætte og fastholde grønlandsksprogede journalister.

Den fungerende formand, Miki Jensen oplyser, at der er en dialog med Naalakkersuisut om opførelsen af en ny bygning. Der er enighed med Naalakkersuisut om behovet for et nyt mediehus, samt enighed om der skal arbejdes på en varig løsning inden for en overskuelig fremtid. 

- Helt konkret, så skal det tidligere byggeprogram opdateres, så det passer med nutidens og fremtiden behov. Et nyt mediehus vil skabe en mere attraktiv arbejdsplads og bedre arbejdsvilkår.

Powered by Labrador CMS