Nuuk Imeq: Medarbejderne er utrygge

Bernhard Christensen, direktør i Nuuk Imeq, er meget foruroliget for tapperiets fremtid. Han mener, at behandlingen af den omstridte bekendtgørelse om returemballage er mangelfuld - han efterspørger en analyse af konsekvenserne.

Tapperiets direktør mener, at førstebehandlingen har været foruroligende for Nuuk Imeqs fremtid.

Det står efterhånden klart, at Nuuk Imeqs monopol inden for en overskuelig fremtid bliver brudt. Kalistat Lund (IA) har sagt, at de første skridt mod et nyt system ventes taget inden årets udgang.

Sermitsiaq.AG har talt med Bernhard Christensen, direktør i Nuuk Imeq, for at blive klogere på, hvilke konsekvenser ledelsen i tapperiet spår, såfremt returpantsystemet reformeres.

Direktøren oplyser, at bestyrelsen har holdt møde i går. Her er ledelsen blevet enige om, at Nuuk Imeq ikke ønsker, at sige så meget udadtil før andenbehandlingen 22. november.

- Det var en stemning af, at der er andenbehandling og noget udvalgsarbejde. Og så må vi vente og se, om der kommer noget positivt ud af det, siger Bernhard Christensen.

- Markedet bliver ikke større

Tapperiets direktør mener, at førstebehandlingen har været foruroligende for Nuuk Imeqs fremtid:

- Der var en decideret stemning af, at monopolet skulle væk.

Bernhard Christensen mener, at førstebehandlingen manglede utrolig mange faglige indspark, særligt hvad angår Nuuk Imeqs arbejdspladser i Kommuneqarfik Sermersooq.

- Vi har aldrig lagt skjul på, at Nuuk Imeqs drift sideløbende med noget, der bliver importeret, sår meget stor tvivl om, hvorvidt Nuuk Imeq er rentabel i fremtiden. Tapperiets kapacitet var i 1989 sat til 40 millioner øl og 10 millioner sodavand, så meget drikker vi langt fra i dag i grønland.

Pointen er ifølge Bernhard Christensen, at den volumen Nuuk Imeq tapper i dag udgør en kritisk masse – jo færre enheder, der tappes, jo mere stiger enhedsprisen.

- Markedet bliver jo ikke større. Vi forventer ikke, at grønlænderne skal drikke mere øl og sodavand i fremtiden, end de gør i dag. Hvis man skal dele med nogen, så er der mindre til alle. Vores medarbejdere bliver utrygge - og det er ikke særlig rart.

Powered by Labrador CMS