Gå til hovedindhold

KNI har fundet ny HR-chef

KNI A/S har fået ny HR-chef. Kista Kreutzmann er tiltrådt i stillingen pr. 1. januar, og skal stå i spidsen for at sikre bedre arbejdsmiljø i virksomheden efter det seneste års dårlige sager om sexchikane og regnskabssvindel.

KNI har fundet ny HR-chef i egne rækker. Det bliver Kista Kreutzmann, der frem til januar har været afdelingschef for KNIs lønafdeling. Hun har siden september været konstitueret HR-chef. 

Administrerende direktør Jeppe Jensen har stor tiltro til den nye HR-chef.

- Jeg er glad for at Kista har takket ja til rollen som HR-chef. Kista er dygtig leder og er respekteret blandt kollegaerne for sin faglighed og personlighed. Kista har som konstitueret HR-chef, arbejdet for en mere åben og tilgængelig HR-afdeling, og skal stå i spidsen for en fortsat udvikling af HR-området til gavn for medarbejderne i KNI, udtaler direktøren. 

LÆS OGSÅ: KNI: Vi skal lære af skandalerne og øge digitalt fokus

Kista kommer fra Maniitsoq, hvor hun i mange år har beskæftiget sig med forskellige økonomifunktioner inden hun bevægede sig ind på HR-området. Kista har været ansat i KNI sammenlagt 20 år, og har i den tid bestridt en række lederroller i selskabet bl.a. som afdelingsleder i bogholderi og lønafdeling samt souschef i HR-afdeling.

Alligevel går den nye HR-chef til opgaven med en vis ydmyghed. 

- Jeg er beæret over, at blive valgt som HR-chef i KNI og glæder mig til, sammen med mine kollegaer i HR, at tage fat på de mange opgaver som venter forude, og bidrage til den udvikling KNI står overfor, udtaler Kista Kreutzmann. 

Velkommen til debatten
  • Du skal acceptere cookies i bunden af sitet for at kunne se og deltage i debatten.
  • Vigtigt! Nye regler: Man skal slå Valgfrie cookies til under https://www.facebook.com/settings/cookie for at kunne se og deltage i debatten.
  • Kommentarfeltet kan blive også blokeret i din browser. Du kan læse vores vejledning til aktivering af Facebook kommentar-spor i din browser her.
  • Sermitsiaq.AG ønsker en konstruktiv og god debattone blandt vores læsere uanset uenigheder. Overtrædelse af vores debatregler kan føre til udelukkelse.
  • Anmeldelser af grove kommentarer kan ske ved at klikke på "rapporter" eller ved at ”markere som spam”.

Forsiden lige nu

SENESTE NYHEDER