Den grønlandske arbejdsmiljølov følger i store træk den danske, men er i modsætning til den danske lovgivning ikke blevet revideret siden 2005.

Med en opdatering, der netop er blevet vedtaget i Folketinget, bliver den grønlandske arbejdsmiljølov mere tidssvarende under hensyntagen til en række særlige grønlandske forhold vedr. jagt, fiskeri og minedrift. Det skriver arbejdstilsynet i en pressemeddelelse.

Lovændringen medfører blandt andet:

• Styrket fokus på psykisk arbejdsmiljø
• Højere bøder for virksomheder, der overtræder reglerne i arbejdsmiljøloven
• under særligt skærpende omstændigheder
• Skærpede krav til virksomhedernes arbejdspladsvurderinger (APV)
• Modernisering af reglerne om virksomhedernes samarbejde om sikkerhed og sundhed

Lovændringen blev vedtaget af et enstemmigt flertal Folketinget og træder i kraft den 1. juli 2023. 

Sikrer fundamentet

Sidste år kom folketingsmedlem for IA, Aaja Chemnitz, med en hård kritik af området, som hun mener halter alt for langt bagefter i Grønland.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen siger om vedtagelsen af den nye lovgivning, at den skal give et solidt fundament for det videre arbejde med et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Grønland.

- Grønlandske lønmodtagere får med lovændringen en beskyttelse, der stemmer bedre overens med arbejdsmarkedet, som det ser ud i dag, naturligvis under hensyntagen til de særlige vilkår, der er karakteristiske for Grønland.