Virksomheder: Sexchikane er i fokus
Der kan naturligvis gemme sig et ukendt mørketal. Men en rundspørge til en række større firmaer viser, at sexchikanesager ikke er hyppigt forekommende.
En leder, som udnytter sin magtposition og udøver sexchikane mod sin underordnede. Eller en kollega, som forsøger at tilnærme sig sin kollega seksuelt, enten fysisk eller mundtligt. De tillfælde er der tilsyneladende ikke mange af. I hvert fald ikke i Grønland, mens der i Danmark har været stor fokus på sexchikane på forskellige arbejdspladser, heriblandt i mediebranchen, der er fyldt med problemer.
Det tyder en rundspørge på, som AG har foretaget til flere virksomheder med mange medarbejdere.
Enkelte tilfælde
- I de fire år, jeg har været direktør i KNR, har vi ikke oplevet, at der skulle have fundet sexchikane sted mellem en medarbejder og leder, fortæller Karl-Henrik Simonsen, der er direktør i public service-stationen KNR med 90 fastansatte medarbejdere.
Der har dog været et enkelt tilfælde over grænsen under en våd personalesammenkomst.
- Det var enten i 2016 eller 2017, hvor vi blev gjort opmærksomme på, at en beruset medarbejder under en julefrokost havde indrømmet overfor en kollega at være varm på vedkommende. Andet var der ikke sket, fortæller Karl-Henrik Simonsen, som i øvrigt oplyser, at KNR efterfølgende havde en samtale med den berusede medarbejder og gjort opmærksom på virksomhedens nultolerance overfor sexchikane på arbejdspladsen.
Læs hele artiklen i den seneste udgave af avisen AG, som du kan købe her: