Undersøgelse: Vanskeligt for personer med handicap at komme i arbejde
Retten til arbejde og retten til uddannelse bliver ikke efterlevet i Grønland. Sådan lyder konklusionen af en undersøgelse, som Tilioq har udarbejdet.
I studiet af arbejdsmarkedet fremgår det, at ganske få virksomheder har en tydelig personale- og rekrutteringspolitik omkring ansatte med et handicap.
Fem ud af 298 jobannoncer, som er gennemgået i forbindelse med undersøgelsen har et afsnit, der opfordrer alle, uanset personlige forhold, til at søge den opslåede stilling.
-Tre af disse opslag inkluderede minoritetspositioner som køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Kun i ét opslag opfordres personer med handicap direkte til at søge stillingen.
Det skriver Tilioq i en befolkningsundersøgelse ”Holdninger til handicap” som Tilioq præsenterer i dag mandag.
Få med politik om emnet
Tilioq har de seneste par år arbejdet for at samfundet skal blive bedre i at inkludere personer med handicap.
I undersøgelsen om virksomheders åbenhed omkring personer med handicap har Tilioq indhentet interviews med 12 HR-ansvarlige, som HS Analyse har foretaget.
Interviewene viser, at det generelt ikke er en prioritet at få flere personer med handicap ind på de pågældende arbejdspladser. To af de 12 interviewede gav udtryk for, at de i deres virksomhed eller organisation har en nedskrevet og officiel HR-politik, som specifikt nævner personer med handicap.
Manglende uddannelse
- Oven i dette har personer med handicap generelt lavere uddannelsesniveau og arbejdsmarkedstilknytning. Ydermere forekommer der tydelige forbehold i befolkningen om, hvad personer med handicap kan og ikke kan i forbindelse med at tage en uddannelse og indgå på arbejdsmarkedet, lyder det i hovedkonklusionen.
- Dette skaber barrierer, som skal nedbrydes for at skabe mere fleksibilitet på arbejdsmarkedet.
Tilioq anbefaler blandt andet, at uddannelsesinstitutioner sikrer inklusion ved at være inviterende for personer med handicap.
Arbejdspladser opfordres til at fortælle mere om positive historier i forbindelse med ansættelser af personer med handicap, hvor man også tydeliggør i jobopslag, at alle uanset baggrund kan søge om stillingen.