Sermersooq bakker op om højere løn til de ansatte

I middagsradioavisen fredag slår viceborgmester i Kommune Kujalleq, Simon Olsen, til lyd for, at kommunerne skal have frie hænder til at aftale løn med medarbejderne, da det vil gøre det lettere at tiltrække kvalificeret arbejdskraft.

Læs: Politiet gik forgæves til Kommune Kujalleq

Bakker op
Den ide får fuld opbakning fra Kommuneqarfik Sermersooq, der også oplever, at det kan være meget vanskeligt at besætte stillinger.

Stor mangel
- Vi oplever stor mangel på blandt andet socialrådgivere og pædagoger. I Tasiilaq alene har vi tre socialrådgiverstillinger som vi ikke kan få besat. Jeg er ikke i tvivl om at det ville kunne hjælpe, hvis vi kunne give højere lønninger, understreger 1. viceborgmester i Kommuneqarfik Sermersooq, Justus Hansen (D) i en pressemeddelelse.

Læs: Over 500 børnesager i Tasiilaq

Ingen ansøgere
Men det er ikke kun i de mindre byer Kommuneqarfik Sermersooq oplever at det er svært at rekruttere. Også i Nuuk er der stillinger der bliver opslået flere gange, uden at forvaltningen modtager ansøgninger. Det sker også med jævne mellemrum at kvalificerede ansøgere springer fra, når de hører hvad kommunen kan tilbyde i løn.

- Kommunerne er som de eneste bundet af overenskomsterne, og det hæmmer vores muligheder for at yde borgerne den service, vi gerne vil. Når vi forventer dygtige og professionelle ansatte må vi også være i stand til at betale dem ordenligt, siger Justus Hansen.

Læs: Fagforening foreslår loft over antallet af socialsager

Skifter branche
Kommuneqarfik Sermersooq oplever desuden tit, at socialrådgivere og pædagoger skifter job, eller helt forlader deres fag, på grund af den lave løn.