Gå til hovedindhold

Se listen: Hvem scorer mest i løn?

Administrerende direktør Mikael Thinghuus er den medarbejder i de selvstyreejede selskaber, der tjener mest. Se hvem der efterfølger ham.

Fire administrerende direktører i de selvstyreejede virksomheder skiller sig ud med en årslån, der ligger på flere millioner kroner. Hvad de nøjagtigt har fået i løn i forhold til de senest opgjorte årsregnskaber er imidlertid behæftet med usikkerheder, fordi årsregnskaber ikke lever op til Selvstyrets cirkulære om ”God selskabsledelse”.

Topscoreren

Den absolutte topscorer er Mikael Thinghuus fra Royal Greenland, der sidder for bordenden af en direktion på fire mand.

Det fik direktionen i Royal Greenland i 2017:

  • Adm. direktør Mikael Thinghuus: 4.323.000 kroner
  • Finansdirektør Niels Duus Kinnerup: 2.760.000 kroner
  • Koncern-salgsdirektør Bruno Olesen: 2.606.000 kroner
  • Koncern-produktionsdirektør Lars Nielsen: 2.606.000 kroner

Den eneste yderligere oplysning, der gives i årsregnskabet, er, at der er udbetalt en bonus på 2.774.000 kroner.

Hvordan bonussen er fordelt direktionsmedlemmerne imellem oplyses imidlertid ikke.

Det meddeleles heller ikke i noten til direktionens aflønning, om det er tale om årslønninger inklusiv pension. Ligesom oplysninger om fri bil, bolig etc står hen i det uvisse.

Usikkerhed om andenpladsen

På andenpladsen ligger KNI-direktøren Peter Grønvold Samuelsen med en fast løn inklusiv pension på 3.175.000 kroner plus en variabel løn på 263.000 i 2017.  Dermed tjente han 3.438.000 kroner.

Om KNI-direktøren så også indtager andenpladsen, kan den almindelige borger ikke finde ud af, da man skal huske usikkerheden om fordelingen af bonussen i Royal Greenland. Hvis den ikke er ligeligt fordelt kan det medføre, at KNI-topchefen overhales af en af de tre direktionsmedlemmer fra Royal Greenland.

Detaljeret opgørelse

På tredjepladsen finder vi Tele Greenlands administrerende direktør Kristian Reinert Davidsen, der samlet set med årsløn, pension, bonus og andre goder i 2017 røg op på en årsløn på 3.393.000 kroner. I teleselskabets årsregnskab er det pindet ud til mindste detalje, hvad direktøren har af løngoder. Eksempelvis oplyses, at han har fri bil, internet, telefon og frirejser samt bolig, der løber op i 137.000 kroner.

Fjerdepladsen indtages formentlig af Verner Hammeken, administrerende direktør for Royal Arctic Line, som meget kortfattet i årsregnskabet for 2017 oplyser følgende:

”Direktion: 3.060.000 kroner.”

Ikke et ord om bonus, variabel løn, og om det er inklusiv pension, der måske kunne sende Verner Hammeken højere op på løn-ranglisten.

Fåmælt bestyrelsesformand

Sermitsiaq.AG har spurgt RAL’s bestyrelsesformand Ulrik Blidorf, hvorfor rederiet ikke oplyser yderligere om direktionens aflønning. Vi sendte flere spørgsmål, der tog udgangspunkt i cirkulæret for god selskabsledelse, som Selvstyret anbefaler de selvstyreejede selskaber at efterleve. Sermitsiaq.AG får efter flere rykkere følgende kortfattede besvarelse fra bestyrelsesformanden, der ikke forholder sig til 2017-regnskabet:

”Generalforsamlingen er fastsat til den 1. maj 2019. Det er allerede besluttet, at ”Retningslinjer vedr. God selskabsledelse” skal behandles på næstkommende bestyrelsesmøde. Det næstkommende ligger efter generalforsamlingen”, skriver bestyrelsesformand Ulrik Blidorf, der intet ansvar har for 2017-regnskabet, da Kuno Fencker dengang var bestyrelsesformand.

Noget tyder imidlertid på, at rederiet i 2018-regnskabet vil udtrykke sig lige så sparsomt som tidligere i strid med Selvstyrets anbefalinger, når det gælder løn- og ansættelsesforhold for direktionen.

Læs hele sagen:

  1. Kina akissarsiaqqortunerua
  2. Bestyrelser vender ryggen til anbefalinger om god selskabsledelse
  3. Ingerlatseqatigiiffinnik aqutsilluarnissamut najoqqutassiat siulersuisunit naammassineqanngitsut
  4. Forskellige forklaringer på at holde lønforhold skjult
  5. Akissarsiat isertuunneqarnerannut nassuiaatit assigiinngitsut
  6. Databeskyttelseslov forhindrer ikke åbenhed
  7. Paasissutissanik katersinermut inatsit ammanerusumik ingerlatsinissamut akornutaanngilaq
  8. Taamaammat isertuussaqanngilagut
  9. Derfor holder vi intet skjult
  10. OK, at alle kender min aflønning
Velkommen til debatten
  • Sermitsiaq.AG ønsker en konstruktiv og god debattone blandt vores læsere uanset uenigheder. Overtrædelse af vores debatregler kan føre til udelukkelse.
  • Anmeldelser af grove kommentarer kan ske ved at klikke på "rapporter" eller ved at ”markere som spam”.

Forsiden lige nu

SENESTE NYHEDER