Tre dage med kaos: Forældre måtte forlade arbejde for at hente børn
Forældre i Sisimiut blev opmuntret til at hente deres børn fra børnehaven over tre arbejdsdage på grund af personalemangel. Ifølge Qeqqata Kommunia var der kun 7 ansatte til at passe 44 børn, selvom normeringen kræver 15 ansatte.
Foto / Assiliisoq: Tôrtia Reimer-Johansen
Kan du forestille dig, at aflevere dit barn til børnehaven med 44 børn og kun syv personale?
Det er næsten en normal dag i børnehaverne, kan man sige.
Forældre i Sisimiut er blevet venligt opfordret af kommunen til at hente deres børn fra børnehaven over tre arbejdsdage sidste uge på grund af personalemangel.
Ifølge Qeqqata Kommunia var der kun syv ansatte til at passe 44 børn, selvom normeringen er 15 ansatte.
- Vi har fulgt retningslinjer
Qeqqata Kommunia oplyser til Sermitsiaq, at de har fulgt retningslinjerne fastsat af kommunalbestyrelsen. Ifølge kommunalloven skal administrationen først forsøge at skaffe vikarer og derefter kontakte andre børnehaver for mulig støtte. Hvis disse muligheder ikke kan benyttes, kan forældre blive bedt om at hente deres børn.
Men den retningslinje går ud over arbejdende forældre.
Frustrerende som forælder
En af de berørte forældre, Jane Olsen Kreutzmann, arbejder som sygeplejerske på sygehuset i Sisimiut. Hun fortæller til Sermitsiaq, at hun ofte må gå fra arbejde for at hente sit barn, når børnehaven mangler personale.
- Det kan være frustrerende at skulle forlade arbejdet med dårlig samvittighed over for kollegaerne.
Mor til 1 årig dreng
Jane Olsen Kreutzmann har flere gange oplevet, at der kun er én ansat til stede ved aflevering kl. 7.45.
- Man føler sig ikke tryg i situationen, og børnene kan mærke vores bekymring. Som forældre ønsker vi, at børnene bliver budt velkommen af personalet, men det er svært, når der er personalemangel, forklarer hun.
Hun understreger, at hun ikke har noget negativt at sige om børnehavens ansatte, men hun efterlyser bedre forhold for personalet og en klar plan for, hvordan situationen skal håndteres, når ansatte ikke dukker op. Hun foreslår blandt andet at indføre muligheden for overarbejde eller bedre kommunikation mellem ledelsen og personalet for at løse problemerne hurtigere.
Qeqqata Kommunia oplyser, at de i første omgang kontakter forældre, der ikke er på arbejde eller har tidligt fri, og at det ikke er et krav at hente børnene, men en opfordring.