Offentlig leder dømt for sexchikane på jobbet

En hjemsendt offentlig chef har fået en betinget dom i kredsretten for blufærdighedskrænkelse over for en ansat. Afgørelsen er anket til landsretten.

Sermersooq Kredsret i Nuuk gav den tiltalte 20 dage i anstalt, men gjorde dommen betinget.
Offentliggjort

Sermersooq Kredsret har onsdag formiddag idømt en mand 20 dage i anstalt, dog som betinget dom. Retten nåede frem til, at han som daværende leder i en offentlig institution begik blufærdighedskrænkelse mod en af sine ansatte. 

Det skete i november 2023 på hans kontor et sted i Nuuk. På grund af retssagen blev lederen senere sendt hjem fra sin stilling. 

Den anklagede hjemsendte leder var den første til at udtale sig i kredsretten, hvor der var nedlagt navneforbud. Han bekræftede, at han havde holdt møde med den kvindelige ansatte på sit kontor. Her talte de to om hendes kommende fridage. 

Han huskede, at han på en eller anden dag havde givet hende et puf bagi med foden. Der var dog ifølge ham intet, der tydede på, det var problematisk. 

Han havde ikke gjort noget ulovligt, fastholdt han, og kunne ikke genkende anklagerens udlægning. Han og den pågældende ansatte kunne lave jokes med hinanden, men respekterede samtidig hinanden, understregede den hjemsendte chef.

Forskellige udlægninger 

Derefter kom afhøringen af vidnet, som var ansat under den anklagede offentlige leder. Hun fortalte en anden historie om hændelsen denne dag. 

Hun fortalte, hvordan hun var på vej ud af kontoret, da hun mærkede hans fod, der var løftet op til hendes bagdel og gjorde en bevægelse. Hun vidste ikke, hvad hun skulle gøre i situationen, følte sig ængstelig til mode og anmeldte det først senere. Hvad der foregik på kontoret, havde også belastet hende efterfølgende, uddybede hun.

To yderligere vidner blev sendt hjem igen, fordi ingen af dem havde været til stede. Domsmandsretten havde således kun to personers modstridende forklaringer at tage stilling til. Det vil ofte føre til, at den tiltalte frifindes. Men sådan gik det ikke denne gang. 

Et spørgsmål om troværdighed 

I sin afgørelse lagde retten nemlig vægt på, at den ansattes forklaring var mere troværdig end hendes tidligere chefs udlægning. Retten lagde også til grund, at han selv havde bekræftet, at han på et tidspunkt havde ramt eller rørt hende med foden. Hvilket hun kunne finde krænkende, selv hvis han ikke selv gjorde.

Sådan endte denne onsdag formiddag i kredsretten med 20 dages betinget dom for blufærdighedskrænkelse til den hjemsendte chef. Det var samme foranstaltning, som anklageskriftet lagde op til. 

Sagen slutter dog ikke her, siden forsvaret straks ankede til frifindelse i Grønlands Landsret. I den forbindelse er navneforbuddet forlænget. Derfor er det fortsat ulovligt at offentliggøre den dømte persons navn eller andre oplysninger, der identificerer ham. 

Powered by Labrador CMS