Læger advarer mod udskamning på sociale medier

Udskamning af sundhedspersonale eller hård kritik af sundhedsvæsenet på de sociale medier gør rekrutteringen af efterspurgte medarbejdere vanskeligere, lyder det fra Sundhedspolitisk Fagudvalg i Grønlands Lægeforening.

Udvalget har sendt et åbent brev til naalakkersuisoq for sundhed om problemet. Lægerne mener, at Sundhedsledelsen og den politiske ledelse skal bakke mere op om de ansatte i sundhedsvæsenet:

- Vi har som sundhedspersonale i Grønland brug for, at vores ledelser støtter op bag os og går ud og siger til befolkningen, at man gerne må trække vejret 2 gange og lige tænke sig om en ekstra gang inden man forarges over opslag med voldsomme billeder og følelsesmæssige påvirkninger.

- Det er katastrofalt for det Grønlandske samfund og vores sundhedsvæsen, at der kommer så mange uimodsagte udsagn og påstande. Der er som regel to sider af en sag, men vi som personale må og kan ikke selv ytre os, står der i brevet fra udvalget.

Har skærpet tavshedspligt

Lægerne understreger, at sundhedspersonale har skærpet tavshedspligt, og derfor ikke kan svare på kritik i offentligheden:

- Så når vi ikke svarer på den kritik, der naturligvis opstår fra befolkningen side, når der er patientforløb, som ikke er tilfredsstillende, er det ikke, fordi vi dukker nakken og prøver at dække over hinanden, men alene af de ovennævnte årsager. Vi kan faktisk miste vores job og vores autorisation ved det, skriver lægerne i Sundhedspolitisk Fagudvalg.

Ifølge lægerne er der allerede eksempler på, at vigtige medarbejdere forladt det grønlandske sundhedsvæsen på grund af udskamning på sociale medier:

- Og vi faste medarbejdere, som er tilbage, overvejer ligeledes hyppigt, om det er værd at blive i Grønland med vores familier, som også bliver berørte, lyder det fra lægeudvalget.

Sundhedsvæsenet har været omdiskuteret gennem mange år, og sidste år indgik politikerne et sundhedsforlig, der har til hensigt at styrke sundhedsvæsenet på udvalgte områder såsom kræft samt fødsel og graviditet.

 Rekruttering og ikke mindst fastholdelse af personale blev betegnet af Sundhedskommissionen som en af de store udfordringer i det grønlandske sundhedsvæsen.