KNR skal på jagt efter flere nye chefer

Ansatte i KNR er engagerede og loyale over for virksomheden. Det fortæller de i MTU-undersøgelsen.

Dog viser tallene, at der er en kritisk lav tillid til den overordnede ledelse.

- Vi kan altid tale om, hvad der er sket. Men det har resulteret i, at direktøren blev opsagt. Nu fokuserer vi på at komme videre, siger Nukaraq Eugenius, der er formand for bestyrelsen i KNR.

Der skal ryddes op

Den kommende direktør får en stor opgave foran sig. Der skal ryddes op internt, og samtidig skal KNR udvikles, så det bedre kan tjene det grønlandske samfund. Det er en nødvendighed, påpeger formanden:

-  KNR har et stort ansvar i Grønland, blandt andet på grund af de love, der regulerer os. Vi er her ikke for at drive en kommerciel virksomhed, men for at oplyse og informere befolkningen. Derfor skal vi udvikle KNR, så vi kan udfylde den rolle bedst muligt.

Den digitale verden

Alt hvad der sker i verden kan vi følge med på vores mobiltelefoner. Vi kan se TV eller podcasts for at følge med i medier. Det skal KNR også følge med.

Nukaraq Eugenius fortæller til Sermitsiaq, at en ny bygning til KNR bør bringes op til debat igen, både for medarbejdernes skyld og for at sikre, at mediehuset er gearet til en digital tidsalder.

- Vi har i dag mobiltelefoner i lommen, hvor vi kan gøre alt. Sociale medier fylder meget, men journalistikken har et ansvar for at sikre troværdige nyheder. Vi ønsker ikke, at folk skal tro, at alle opslag på sociale medier er en nøjagtig kilde til nyheder – det er de ikke, siger Nukaraq Eugenius.

Sådan skal den nye direktør være

Annga Lynge er nu fortid, og fortiden skal ikke være i fokus. Bestyrelsen vil nemlig fokusere på fremtiden.

Derfor leder KNR’s bestyrelse nu efter en direktør, der ikke blot kan tage beslutninger, men også samle medarbejderne og skabe en positiv udvikling i mediehuset.

Bestyrelsesformand Nukaraq Eugenius fortæller, at den kommende direktør skal være en samlende figur, der kan lede KNR mod en stærkere og mere moderne fremtid:

- Den nye direktør skal være med til at skabe forandring i KNR, sammen med os, bestyrelsen. Vi søger en person, der har evnen til at lytte, som er klar over for sine medarbejdere, som er pålidelig, som er let at tale med, som kan samle i stedet for at splitte og som også er kvalitetsbevidst. 

- Vi ønsker en leder, der arbejder for at sikre, at både medarbejdere og opgaver når et så højt kvalitetsniveau som muligt, slutter Nukaraq Eugenius.