Fra arbejdsnedlæggelser til ledelseskaos i KNR

Hvordan et kommende Naalakkersuisut kommer til at se ud er stadig under forhandling efter valget den 11. marts, men noget ser partierne ud til at være enige om:

Landets public service-station Kalaallit Nunaata Radioa (KNR) skal have en hjælpende politisk hånd.

- Vores vigtigste vagthund er KNR, som nu er væltet omkuld. Den ligger og har det dårligt, sagde nu tidligere formand for Siumut, Erik Jensen, aften før valget i en partilederdebat sendt på KNR.

Han håber, at partierne efter valget vil sætte sig sammen og diskutere hjælp til mediehuset, og det bakkede flere partiformænd op om.

KNR har længe stået midt i en række komplekse problemer, der spænder fra økonomiske vanskeligheder og tekniske nedbrud til arbejdsmiljøudfordringer og politisk usikkerhed.

Men hvordan er det kommet hertil? Herunder følger en gennemgang af KNR’s seneste udfordringer.

Bortvisninger

Senest er fire medarbejdere på KNR, to versionister og to redaktører, den 7. marts blevet bortvist som reaktion på, at 16 medarbejdere nedlagde arbejdet i én dag. Den ulovlige arbejdsnedlæggelse skete ifølge medarbejderne for at sige fra over for det dårlige arbejdsmiljø og store arbejdspres, der findes i KNR.

Konstitueret direktør i mediet, Bjørk Lange Olsen, har i et skriftligt svar til Sermitsiaq begrundet bortvisninger med, at ”en ulovlig arbejdsnedlæggelse medfører alvorlige driftsforstyrrelser for KNR, og det har derfor været nødvendigt at træffe denne beslutning”.

Ud over de fire bortviste medarbejdere har 12 journalister fået en skriftlig advarsel.

Alvorlige arbejdsmiljøproblemer og personaleafgang

KNR har i længere tid kæmpet med både medarbejdermangel og udfordringer med at fastholde personale. Sermitsiaq kunne sidste år fortælle, at 35 ansatte forlod KNR i løbet af en 11‑måneders periode, samtidig med at 15 medarbejdere blev sygemeldt med stress. Siden da har flere journalister og redaktører opsagt deres stillinger. Derudover blev en nyhedschef i juli hjemsendt, i november blev en HR-chef hjemsendt, og i januar i år blev direktør Annga Lynge hjemsendt.

Ledelsesmæssige udfordringer

Ud over økonomiske og tekniske problemer har KNR også været præget af interne ledelsesmæssige udfordringer. Det har flere medarbejdertilfredshedsundersøgelser vist. I juni 2024 sendte en samlet medarbejdergruppe i nyhedsafdelingen et bekymringsbrev til direktionen. Brevet beskrev en ledelsesstil fra nyhedschefen, der skabte frygt og utryghed blandt medarbejderne og en generel følelse af splittelse i afdelingen. Nyhedschefen blev kort tid efter hjemsendt. 

Politisk usikkerhed og mangel på mediestrategi

KNR’s bestyrelse har gentagne gange i flere skrivelser påpeget, at stationen mangler en klar mediepolitik og stærkere politisk engagement fra Naalakkersuisut. Ifølge bestyrelsen er der ikke tilstrækkelig politisk velvilje til at sikre KNR de nødvendige ressourcer til at udføre sine opgaver.