Formanden for DJ opfordrer: Ledelse og bestyrelse i KNR må lytte til nuværende og tidligere ansatte

Der er mange stillinger i KNR, der er ubesatte. På grund af det har KNR måttet skrue gevaldigt ned for det journalistiske dækning, som har betydelige konsekvenser for det grønlandske samfund. 

- Det er en del af demokratiet. Det er jo at have stærke medier, der kan holde befolkningen oplyst, og der kan holde magten i ørene i Grønland. Nu hvor KNR har haft så massive problemer med at fastholde medarbejdere, så har de jo måttet skrue ned for journalistiske dækning af den grønlandske samfund. Og det er jo et stort problem, der går ud over det grønlandske demokrati og borgere i Grønland, siger formanden for DJ, Tine Johansen. Køb abonnement for at læse videre.

Derfor må ledelsen og bestyrelsen lytte til alle medarbejdere og tidligere medarbejdere, opfordrer formanden for DJ: 

-  Det kræver, at både ledelse og bestyrelse lytter til de problemer, som nuværende og tidligere medarbejdere har oplevet – og at de ikke mindst beslutter sig for at gøre noget alvorligt ved vilkårene og arbejdsmiljøet i KNR, siger Tine Johansen til Sermitsiaq netavis.

Medarbejderflugt påvirker demokratiet

I et land som Grønland, hvor befolkningen er spredt over et enormt område med store afstande mellem byer og bygder, spiller medierne en afgørende rolle i at holde borgerne informeret om, hvad der foregår i samfundet.

Mindre dækning af nyheder betyder, at befolkningen ikke vil få dækket den basale behov for oplysning om samfundet.

-  Når der er skruet så meget ned på den journalistiske dækning som det er tilfældet nu, er det et demokratisk problem, understreger Tine Johansen og slutter:

- Men for det grønlandske samfund er det også et problem, når nyhedsdækningen bliver dårligere, og programmer nedlægges. Derfor skal der selvfølgelig arbejdes seriøst med at skabe et bedre arbejdsmiljø.

Lige nu mangler KNR otte journalister til nyhedsafdelingen og en redaktør i Qanorooq, som man kan se på deres hjemmeside.