DIH-personalet er forundret

Personalet på Dronning Ingrids Hospital i Nuuk var tirsdag indkaldt af den fungerende sundhedsledelse til et informationsmøde om sagen om sundhedsledelsens fritstillelse.

- Vi har i den aktuelle sag omkring sundhedsledelsen følt utryghed i forbindelse med Departementet for Sundheds håndtering af situationen, og usikkerhed omkring egne opgaver og ansvarsområder breder sig. Denne generelle utryghed indvirker ikke positivt på den daglige arbejdsglæde, skriver personalet i en fælles meddelelse.

Læs også "Fyringer i sundhedsledelsen"

Læs også "Lægeformand har fået forklaring"

- Vi er bekymrede for, om departementets håndtering af sagen kan få negative konsekvenser for den fremtidige rekruttering af personale til sundhedsvæsenet.

- Vi undrer os over departementets interne kommunikationsstrategi, hvor løfter om løbende information direkte til os ikke er blevet indfriet. I flere tilfælde er vigtige oplysninger fra departementet om sagens forløb tilflydt os gennem pressen.

- Vi undrer os også over, at departementet dags dato (tirsdag, red.) havde valgt at lade os få de seneste informationer gennem den fungerende sundhedsledelse og ikke selv mødte op til stormødet, fremhæver personalet, som også undrer sig over, at grundlaget for implementeringen af sundhedsreformen tilsyneladende ikke har været i orden, før processen blev igangsat.

Læs "A: Nu eller aldrig for sundhedsvæsenet"

Læs "Sana-personale raser over situationen"

Roser strategi på sundhedsområdet
Personalet på Dronning Ingrids Hospital ønsker også at dele ros ud og udtrykker “stor respekt” for den politiske strategi på sundhedsområdet generelt og for ideerne bag sundhedsreformen specifikt.

Personalet ser sig som engagerede medspillere og er stolte over at være aktive parter i implementeringen af den store sundhedsreform:

- Vi har allerede oplevet store positive forandringer, for eksempel i form af øget produktivitet.