Det er en kølig fredag formiddag i Sisimiut, og på borgmesterens kontor i Qeqqata Kommunia er Malik Berthelsen (S) klar til et interview med Semitsiaq.
Besøget handler om at vide mere om deres forberedelse angående ansættelser af udenlandske arbejdskraft i børnehaven Uiaq i Sisimiut.
Det er en kølig fredag formiddag i Sisimiut, og på borgmesterens kontor i Qeqqata Kommunia er Malik Berthelsen (S) klar til et interview med Semitsiaq.
Besøget handler om at vide mere om deres forberedelse angående ansættelser af udenlandske arbejdskraft i børnehaven Uiaq i Sisimiut.
Lige nu mangler Qeqqata Kommunia 79 uddannede pædagoger i børnehaver. Derfor er de desperate for at finde personale. Men tiltag, der på lang sigt kan afhjælpe personalemangel må vente til efter nytår.
- Hellere at vi ansætter udenlandsk arbejdskraft allerede i morgen. Men på grund af at papirarbejde er blevet forsinket, kan de desværre først ankomme efter nytår, siger borgmesteren i Qeqqata Kommunia, Malik Berthelsen.
Sprogudfordringer håndteres af administrationen
Nogle forældre er bekymret over de sproglige barrierer, der kan opstå i forbindelse med ansættelsen af udenlandske medarbejdere i børnehaver.
Erfaringer fra Nuuk, hvor der er udenlandsk arbejdskraft ansat i daginstitutioner viser også, at det har være svært for personalet at lære dem grønlandsk i begyndelsen. Malik Berthelsen beroliger dog med, at kommunen vil tage ansvar for oplæring af de nye medarbejdere i det sprog, der bruges i børnehaverne.
- Vi, som arbejdsgiver, skal sørge for oplæringen. Administrationen vil sikre, at de lærer det nødvendige sprog, inden de begynder at arbejde i børnehaven, siger Malik Berthelsen.
Ingen anden udvej
Kommunen har i flere år kæmpet med at tiltrække lokale medarbejdere til børnehaverne, og Uiaq er ingen undtagelse. På trods af forbedret arbejdsmiljø, tilbud om personaleboliger og samarbejde med pædagogernes fagforening, NPK, for bedre løn, har kommunen stadig ubesatte stillinger.
- Man kan læse på NPK's rapport, at man mangler omkring 470 ansatte i daginstitutioner her i landet. NPK burde fortælle os, hvordan vi kan finde de 470, når alle virksomheder mangler personale, siger borgmester.
Malik Berthelsen stiller et spørgsmål til dem, der kritiserer brugen af udenlandsk arbejdskraft i børnehaverne:
- Hvad er bedst for personale og børnene? At have for få medarbejdere, hvor de ansatte altid er pressede og ikke har tid til børnene, eller at få udenlandsk arbejdskraft, der kan hjælpe både børn og personale?
De er allerede i gang med at lære sproget
Borgmesteren er optimistisk omkring de nye fem asiatiske medarbejdere, som blandt andet har en baggrund som uddannede folkeskolelærere. Han nævner, at de allerede er i gang med at lære grønlandsk.
- Jeg er fortrøstningsfuld. De slutter allerede deres korrespondance med os med 'qujanaq', så vi kan se, at de allerede er i gang med at lære sproget. Jeg tvivler ikke på, at de vil gavne både børnene og personalet, siger Malik Berthelsen med et smil.
- Jeg glæder mig til deres ankomst. Jeg tvivler ikke på, at de vil gøre en positiv forskel for børnene, personalet og hele kommunen, afslutter borgmesteren med et optimistisk blik mod det kommende år.
