Akut behov for en indsats for at rette op på problemerne

Djøf, der er faglig organisation for samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere og studerende, og som størsteparten af de offentligt ansatte og ledere er medlemmer af, bekræfter, at organisationen er opmærksom på de massive problemer, der er i Bureau for Inatsisartut:

- Artiklerne i Sermitsiaq dokumenterer, at der er meget store arbejdsmiljøproblemer i Bureau for Inatsisartut, fastslår Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig, som også repræsenterer Djøfs medlemmer i Grønland. 

LÆS OGSÅ

Uberettigede fyringer og psykisk vold mod ansatte

- Djøf har ved skriftlige henvendelse i august 2023 og på efterfølgende møder med ledelsen for bureauet for Inatsisartut påpeget, at der er akut behov for en indsats for at rette op på problemerne. 

- Det er en klar og ubetinget ledelsespligt at sikre et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk, siger Johanne Nordmann.

Er formanden for Inatsisartut, Mimi Karlsen, blevet misinformeret?

Djøf undrer sig over formanden for Inatsisartut, Mimi Karlsens, forespørgsel om, hvor de ansattes fagorganisationer er blevet af, hvis der vitterligt er så store arbejdsmiljøproblemer på Inatsisartuts bureau:

- Det undrer os, at Mimi Karlsen er blevet bibragt den opfattelse, at vi som fagforening ikke har reageret og rejst problemerne over for Bureau for Inatsisartut. Det er ikke i overensstemmelse med virkeligheden, tilføjer Johanne Nordmann.

 Ansættelsesanciennitet faldet dramatisk

Sermitsiaq har fået indsigt i adskillige tidligere medarbejderes beretninger om en ekstrem dårlig arbejdsmiljø. Alle dem vi har talt med var stolte medarbejdere, der gik op i faglig kvalitet, og alle har været ansatte igennem flere år. Fælles for dem alle er også, at de gerne ville have blevet på deres arbejde, men er blevet presset ud fra ledelsen.

- Vi kan se, at der er en meget stor medarbejderudskiftning på bureauet. Den gennemsnitlige ansættelsesanciennitet er faldt dramatisk de seneste par år. 

- Det betyder, at viden, indsigt og erfaring er gået tabt, og det påvirker naturligvis på den korte bane kvaliteten af den rådgivning og bistand, bureauet kan give til de folkevalgte politikere i Grønland. 

- Så en indsats handler både om at sikre et godt arbejdsmiljø på bureauet, men også om at sikre et forsvarligt fundament for de demokratiske processer i Grønland. Den ballade, vi aktuelt ser, påvirker negativt befolkningens tillid til selvstyret, og det kan ingen være tjent med, siger Johanne Nordmann slutteligt.