30 minutters motion i arbejdstiden hver dag

Anna Wangenheim henviser til livstilsygdomme, fedme, stress og ikke mindst det meget høje sygefravær på arbejdspladserne.

- Som beslutningstagere er vi nødt til at tage denne udfordring særdeles alvorligt. Her er der ingen tvivl om, at motion og livsstil har stor betydning. Men det kan være svært at få tid til at dyrke motion i en travl hverdag, hvor der udover arbejde skal købes ind, laves mad, gøres rent samt ikke mindst være tid til kvalitetstid med børn og øvrig familie. En løsning på denne udfordring kunne være at integrere motionen på arbejdspladsen. 

- Jeg foreslår her 30 minutter om dagen, men jeg kan også forestille mig andre løsninger som eksempelvis en times motion to gange om ugen eller lignende. Hovedpointen er den samme nemlig at sikre en sundere, gladere og mere produktiv arbejdsstyrke, begrunder Anna Wangenheim blandt andet i sit forslag.

Bolden er hos arbejdsgiverne og arbejdstagerne

Naalakkersuisut kaster dog straks bolden videre til arbejdsmarkedet og henviser til, at det ikke vil være passende med politisk indblanding i sager, som arbejdsmarkedsparterne selv har mulighed for at løse.

Desuden henviser Naalakkersuisut til de forskellige projekter "Aalasa" og "sunde arbejdspladser", hvor frivillige kræfter har gang i motionen, og hvor enkelte kommuner har gang i motionsprojekter.

Men Naalakkersuisut advarer også imod omkostningerne, hvis man fra politisk hold skulle beslutte sig for at indføre obligatorisk motionsordninger for alle. Det vil koste ikke mindre end 45 millioner kroner, vurderer Naalakkersuisut.

Qeqqata Kommunias projekt "sunde arbejdspladser"

I Qeqqata Kommunia er der sundhedsambassadører, der får mulighed for at indkalde medarbejdere til fælles aktiviteter under arbejdstiden. Ordningen har været til siden 2017.

Der laves ugentlige fælles motion, yoga eller fælles gåture for alle medarbejdere som har tid og lyst til at deltage i sådanne arrangementer.

Hertil tilkendegiver Naalakkersuisut, at fremme af fysisk aktivitet på arbejdspladsen er vigtigt for medarbejdernes sundhed og velvære. 

- Virksomheder har ansvaret for at implementere politikker, der understøtter deres arbejdsstyrkes sundhed og velvære, og mange virksomheder tager allerede skridt til at fremme fysisk aktivitet på arbejdspladsen. 

Og Naalakkersuisut slutter af med at understrege, at de ikke vil blande sig i arbejdsgiver og arbejdstager forhold, og mener at det er arbejdsmarkedsparternes opgave at stille emnet op til diskussion.

Forslaget førstebehandles af Inatsisartut mandag 21. oktober.