Annonce
Tidligere ledende jordemoder med opråb: På tide at slå alarm
Ifølge jordemoder er det på høje tid at forbedre de pressede arbejdsvilkår for jordemødrene. Hun har en løsning, som vil skabe mere arbejdsglæde – og kraftigt reducere udgifterne til vikarer.
Pengene fosser ud af landskassen til betaling af vikarer i det grønlandske sundhedsvæsen.
Annonce
Sådan skriver jordemoder Helle Juel Johansen til naalakkersuisoq for sundhed, Mimi Karlsen (IA), i et åbent brev, som AG også har læst.
Brevet har overskriften: Jordemoder(a)larm.
Det skriver avisen AG.
Helle Juel Johansen nævner i sin henvendelse til Naalakkersusiut blandt andet dette konkrete eksempel, som hun har oplevet under sin hverdag på Dronning Ingrids Hospital i Nuuk denne sommer:
- En vikarsygeplejerske har på to uger tjent 32.000 kroner netto på SANA. Det er, hvad en jordemoder tjener samme sted brutto på en måned, forklarer hun.
- Vikarer fra de private vikarbureauer kan ende med at få en meget høj løn, som blandt andet også suppleres med fri bolig, tilføjer Helle Juel Johansen over for AG.
23 millioner
Hun har selv været vikar i højsæsonen. Men hun er af den »billige« eller omkostningsneutrale slags, da hun er ansat direkte af den ledende jordemoder og dermed har arbejdet på almindelige vilkår.
De dyre løsninger er til gengæld de såkaldte sommerfugle-vikarer, der fortrinsvis hentes ind i højsæsonen via vikarbureauer i Danmark, og som på professionel vis løser nødvendige opgaver.
Utilfredsheden med det såkaldte »limousine-system« er ikke ny. Det er heller ikke nyt, at udgifterne presser sundhedsvæsenets økonomi. Tal fra sidste år viser, at på årets første otte måneder havde sundhedsvæsenets en samlet udgift på godt 23 millioner kroner alene på vikarer og vikarbureauer.
Læs mere i avisen AG, som du kan få adgang til her: