KNI overskud på 102 millioner

KNI's regnskab for 2010 blev offentliggjort på den ordinære generalforsamling onsdag den 17. august.

Årsresultatet udgør før skat 102,2 mio. kroner og er således bedre end det budgetterede og næsten det dobbelte af sidste års resultat som før skat udgjorde 53,4 mio. kroner.

- Regnskabsresultatet bliver af KNIs Bestyrelse betegnet som ”meget tilfredsstillende” og det er tilfredsstillende at kunne konstatere, at vore handlingsplaner giver de ønskede resultater, sagde bestyrelsesformand for KNI A/S Michael Skourup.

Bestyrelsen består efter generalforsamlingen af i alt 9 personer:

• Michael Skourup, Formand (Genvalgt)

• Vagn H. Andersen (Genvalgt)

• Jens Kristian Therkelsen (Genvalgt)

• Sofia Geisler (Genvalgt)

• Lotte G. Lundberg (Nyvalgt)

• Karen Sofie Hansen-Hoeck (Nyvalgt)

• H. P. Lynge-Larsen (Koncernrepræsentant)

• Jonas Aronsen (Selskabsrepræsentant)

• Inger Eriksen (Selskabsrepræsentant)

Antallet af generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer er udvidet med to til i alt seks og er således fagligt blevet styrket på henholdsvis detail- og energi området, hvilket matcher selskabets fortsatte udfordringer, fremgår det af en pressemeddelelse fra selskabet.

I sin beretning til gerealforsamlingen sagde selskabets formand Michael Skourup bl.a.:

- Mange tiltag er lykkedes for os og vi kan med tilfredshed fremlægge en årsrapport med et driftsresultat før skat på godt 102 mio. kroner, hvilket bestyrelsen betragter som meget tilfredsstillende.

- Selskabet har via en målrettet indsats og en ambitiøs handlingsplan formået at nå de overordnede økonomiske mål som er:

• At fastholde og øge indtjeningen i selskabet

• At reducere den rentebærende gæld

• At fastholde og udbygge det finansielle grundlag for virksomheden.

- Den øgede indtjening, som nu har nået et tilfredsstillende niveau, betyder blandt andet, at koncernen igen kan gennemføre sine nødvendige investeringer uden gældsoptagelse og tilmed, at gælden samtidig kan reduceres.

- Den forbedrede økonomi er primært genereret ved at rationalisere bredt i selskabet og blandt andet har det været nødvendigt at reducere medarbejderstaben, som i løbet af de sidste ca. 3 år er reduceret med mere end 100 heltidsstillinger. Reduktionen er primært gennemført ved den naturlige afgang, hvor stillinger ikke er blevet genbesat, men det har også været nødvendigt at foretage egentlige afskedigelser og organisatoriske omlægninger, sagde formanden.