Annonce
Ordnede forhold
Grønlands Erhverv siger ja til sømandslov
Arbejdsgiverforeningen kan dog ikke genkende, at der skulle være problemer med søfolkenes ansættelsesforhold
Er der et udpræget ønske om, at der bliver indført en sømandslov i Grønland - som flere har fremført i Sermitsiaq - vil man ikke møde modstand fra Grønlands Erhvervs (GE) side.
Annonce
Det understreger arbejdsgiverforeningen i en pressemeddelelse.
- Tværtimod indgår vi gerne i en konstruktiv dialog, understreger direktør Brian Buus Pedersen.
Gerne flere aftaler
Han tilføjer, at organisationen også støtter, at der laves flere overenskomster på området med faglige organisationer, der kan dokumentere, at de repræsenterer rederiernes medarbejdere.
Og Brian Buus Pedersen peger i denne sammenhæng på, at det ikke er en forudsætning, at der skal være en særlig sømandslov, for at parterne kan indgå aftaler om løn- og arbejdsforholdene.
Ingen lovløshed
Arbejdgiverforeningen kan i øvrigt ikke genkende omfanget af faglige problemer blandt de ansatte på skibene, som har været omtalt i de seneste udgaver af Sermitsiaq.
Og Grønlands Erhverv pointerer, at der allerede findes en række overenskomster på området med SIK, Royal Greenlands officersforening og den færøske maskinmesterforening, ligesom de fleste andre officerer er på individuel kontrakt efter, hvad arbejdsgiverforeningen betegner som 'anerkendte standarder'.
- Vi kan derfor ikke genkende den udlægning af lovløshed, som er kommet frem i medierne. Det er GE's klare vurdering, at de rederier, der er medlem af Grønlands Erhverv, overholder alle indgåede aftaler med de respektive aftaleparter. Grønlands Erhverv kan naturligvis ikke acceptere urimelige ansættelsesvilkår. Men vi kan heller ikke acceptere, at enkeltsager generaliseres, så det skaber misforståelser og tegner et forkert billede af forholdene i landets hovederhverv, fremhæver Brian Buus Pedersen.
Læs: Redaktør svarer igen på dementikrav
Sermitsiaq har senest skrevet om emnet i avis nummer 09 2016. Du kan stadig nå at købe den i din lokale butik eller benytte linket i bunden af denne artikel.