ROYAL GREENLAND
Slut med bonusser til ledelsen efter regnskab med underskud
Det er slut med at udbetale bonusser til Royal Greenlands direktører, når selskabet har røde tal på bundlinien. Det fastslår bestyrelsesforperson Maliina Abelsen.
Bestyrelsesforperson Maliina Abelsen fortæller, at det er slut med bonusser i Royal Greenland, når regnskabet udviser underskud.
Foto: Leiff Josefsen
ABONNENTER
Denne artikel er fra en af Mediehusets aviser.
Fremover vil historier som denne kræve abonnement.
God læselyst, og god fornøjelse.
- Vi synes ikke, det er rimeligt at aflevere et regnskab med et underskud på over 200 millioner, og direktionen får bonus, når selskabet klarer sig rigtigt dårligt, siger bestyrelsesforperson Maliina Abelsen i et interview med Sermitsiaq.
Trods et dundrende underskud på 211 millioner kroner efter skat i 2023 har Royal Greenland betalt millionbonusser til direktører. Det har skabt røre, at Sermitsiaq i sidste uge i artiklen ”Bonusfest i Royal Greenland” beskrev de høje bonusser til selskabets direktion.
På Royal Greenlands generalforsamling i fredags fastslog Naalakkersuisuts formand, Mute B. Egede, at Naalakkersuisut ønsker, at ”bestyrelsen skal stoppe disse ordninger og udarbejder en ny politik for aflønning”.
- Giver ikke rigtig nogen mening
Reaktionen kommer nu fra Royal Greenlands bestyrelse.
- For de allerfleste af os, er det svært at forstå, at nogen kan få så høje lønninger og bonus, når der er dårlige tal på bundlinjen. Det giver ikke rigtigt nogen mening. Heller ikke for os. Derfor har vi i bestyrelsen besluttet, at der fremadrettet ikke udbetales bonusser, hvis der ikke er sorte tal på bundlinjen, altså overskud. Det er nyt for Royal Greenland, men er besluttet meget tidligere end resultatet for 2023 forelå. Dog vil der være situationer, hvor vi indgår aftrædelsesaftaler, siger Maliina Abelsen.
Som Sermitsiaq skrev i sidste uge fik koncernchef Susanne Arfelt Rajamand i 2023 en samlet lønpakke på 8,1 millioner kroner. Heraf fremgår 3,0 millioner som bonus og 5,1 millioner fast løn. Det fremgår af regnskabet.
- Tallene er korrekte, men det er ikke bonus, som er forbundet med resultatet, siger Royal Greenland-forpersonen.
Fast bonus på en million
Maliina Abelsen forklarer, at Susanne Arfelt Rajamand i 2023 har fået en fast bonus på en million kroner og en såkaldt sign-on fee på to millioner, dvs. i alt tre millioner, der står som bonus i regnskabet. Sign-on fee kaldes også sign-on eller tiltrædelsesgodtgørelse.
- Vi kunne ikke stille Susanne Arfelt Rajamand ansvarlig for hele 2023-regnskabet, for hun kunne ikke påvirke resultatet for hele året, fordi hun ikke har været ansat hele året, derfor blev det aftalt i hendes ansættelse, at hun skulle have en fast bonus for 2023 på 1 million, siger forpersonen.
Royal Greenland indgik direktør-kontrakten Susanne Rajamand i 2022.
Som at købe en fodboldspiller fri
- Hvorfor gav I Susanne Arfelt Rajamand en sign-on fee?
- Det kostede noget at trække hende ud af det job, hun havde i Singapore. Vi betalte hende godtgørelse for at købe hende fra direktør-jobbet i mejeriselskabet Fonterra. Godtgørelsen svarer til det, hun ville have fået, hvis hun var blevet i sit gamle job. Det er lidt som at købe en fodboldspiller fri. Den godtgørelse havde været fuldstændig den samme, uanset om Royal Greenland havde overskud eller underskud i 2023, siger Maliina Abelsen.
Maliina Abelsen understreger også, at hun meget gerne havde ladet sig interviewe forud for artiklen, men ikke blev kontaktet.
- Jeg skal beklage, hvis RGs organisation har givet udtryk for, at jeg som forperson ikke ønskede at udtale mig i forbindelse med artiklen. Tværtimod vil jeg meget gerne sikre, at vi i Royal Greenland er transparente, og jeg som forperson kommer til orde i de henseender, hvor det er bestyrelsens ansvar.
