SAS-ansatte raser over chef-bonusser

Mens de ansatte måtte acceptere lavere løn eller en fyreseddel, så fik en gruppe særligt udvalgte i SAS en bonus for at blive i luftfartsselskabet gennem krisen. Det bekræfter pressechef i SAS Trine Kromann-Mikkelsen.

Det drejer sig om nøglemedarbejdere fordelt i Norge, Sverige og Danmark, siger Trine Kromann-Mikkelsen, som dog ikke vil sætte antal på eller udtale sig om, hvor mange penge de har fået.

- Forklaringen er, at vi skulle gennemføre det her større arbejde med besparelser og omstruktureringer, og vi var nødt til at fastholde nogle nøglemedarbejdere med kompetencer, som vi er afhængige af, siger Trine Kromann-Mikkelsen.
Det drejer sig ifølge pressechefen for eksempel om medarbejdere, som stod over for at miste deres arbejde i forbindelse med centraliseringer i SAS, men som var nødvendige at fastholde i en overgangsperiode.

Læs også: SAS var 10 dage fra konkurs

- Et eksempel kunne være, at vi har en central enhed i Danmark, som planlægger og overvåger vores flyvninger. Den enhed skal centraliseres til Stockholm, siger Trine Kromann-Mikkelsen.
- Der sidder nogle nøglemedarbejdere, som er nødvendige at fastholde for at centralisere enheden, tilføjer hun.
Ifølge den norske netavis VG har 15 ledere i SAS fået et halvt års bonus for at blive i SAS gennem krisen, og det vækker harme blandt de ansatte.
- Det har vakt stærke reaktioner, og sagen vil formentlig eksplodere i Sverige, når den bliver kendt, siger tillidsmand Stig Lundsbakken fra SAS Norge til VG.
- Vi havde et møde med vores ledelse tirsdag, hvor de bekræftede, at en håndfuld nøglepersoner har fået nye kontrakter med højere lønninger, tilføjer han.

Stig Lundsbakken repræsenterer 1150 ansatte i blandt andet SAS Ground Handling (SGH).
- De får altså et kraftigt lønhop, mens vores medlemmer risikerer at skulle gå ned i løn og miste deres arbejde. Det kan vi ikke acceptere, siger Stig Lundsbakken.

Han kræver derfor at få at vide, hvilke ledere der har modtaget den store bonus, og ikke mindst hvem der har besluttet at uddele dem. Og tilliden til ledelsen er nu helt i bund, lyder det fra den norske tillidsmand.

- Vi er meget åbne over for at samarbejde med ledelsen om at redde SAS ud af krisen, men vi kan ikke gå med til besparelser og afskedigelser med ledere, som ikke forstår, hvor uhyre dumt det er at give nogen udvalgte højere løn for at være med gennem krisen, siger Stig Lundsbakken.