En af Grønlands store virksomheder, Pisiffik, har uforvarende gjort
brug af underbetalt filippinsk arbejdskraft, idet den gør brug af RS
Services i Nuuk Center.
Her køber
virksomheden rengøringsydelser i
forretningen.
En af Grønlands store virksomheder, Pisiffik, har uforvarende gjort
brug af underbetalt filippinsk arbejdskraft, idet den gør brug af RS
Services i Nuuk Center.
Her køber
virksomheden rengøringsydelser i
forretningen.
På Pisiffiks hjemmeside skriver
virksomheden selv om sine værdier, herunder tvangsarbejde:
Kort fortalt
Sagen omhandler tre filippinske
kvinder, som via SIK stævner en
arbejdsgiver for grov underbetaling gennem flere år. Stævningen
løber op i 372.000 kroner.
AG skrev om stævningen i uge
29. I uge 30 bragte AG interviews
med to filippinske kvinder, som
har valgt at fortælle deres historie
til AG.
’Leverandøren må ikke deltage i
nogen form for tvangsarbejde,
herunder slavearbejde og menneskehandel. Dette inkluderer fængslede, som kun må arbejde frivilligt. Arbejdstageren skal have bevægelsesfrihed i løbet af deres ansættelse. Leverandøren må ikke
tilbageholde nogen dele af en ansats løn, personalegoder, ejendom
eller dokumenter (f.eks. pas) for at
tvinge sådant personale til fortsat
at arbejde for dem.’
AG har spurgt Pisffik, hvordan
den forholder sig til, at RS Services
udfører rengøring i en af deres forretninger, når SIK stævner RS Services for 372.000 kroner for underbetaling af nogle af sine ansatte.
- Vi vil gerne understrege, at Pisiffik ikke tolererer uanstændige
arbejdsforhold. Vi ønsker ikke at
kommentere yderligere på denne
specifikke sag før den er afgjort,
da vi respekterer den igangværende juridiske proces, svarer marketing-, kommunikation- og CSRchef, Tina Hansen.
Stævningssagen ved Grønlands
Domstole er endnu ikke berammet.