KNI scorer højt på medarbejdertilfredshed

På stort set alle punkter scorer KNI Pilersuisoq højere på medarbejdertilfredshed i forhold til gennemsnittet i hele Grønland.

Det viser tal, som KNI har offentliggjort på sin hjemmeside.

KNI har gennemført medarbejdertilfredshedsundersøgelse, MTU, i oktober 2024. Og resultaterne giver nok en lettelsens suk og kæmpe smil på læben hos ledelsen.

For medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde ligger generelt højt, og er lidt højere end gennemsnittet på landsplan, som du kan se her:

Svarprocent på tilfredshedsundersøgelsen ligger på 77 procent af 614 medarbejdere og er altså ret repræsentativt for KNI’s ansatte.

Motivation og succes

- Disse resultater indikerer, at vores medarbejdere er motiverede og engagerede i deres arbejde. Særligt bemærkelsesværdigt er scoren for jobindhold, hvor medarbejderne oplever deres arbejde som meningsfuldt og føler, at de bidrager positivt til KNI’s succes, skriver KNI på sin hjemmeside.

- KNI er kendetegnet af stærke relationer. Både til kollegaer og ledere. Resultaterne for trivselsundersøgelsen viser at medarbejdertrivslen i KNI A/S er blandt de absolut bedste i Grønland, hvor vi på flere parametre scorer højest i Grønland.

- KNI har i høj grad loyale og motiverede medarbejdere, der er stolte af deres arbejdsplads. Dette er værdifuldt da ethvert samarbejde er bygget op af tillid til hinanden samt en høj grad af arbejdsglæde, udtaler direktør for HR, kommunikation og bæredygtighed, Juliane Henningsen Heilmann.

Samarbejde og arbejdsglæde

Langt størstedelen af de ansatte har svaret, at de er enige i, at de glæder sig til at komme på arbejde, er tilfredse med deres arbejdsplads, og er motiveret i at gennemføre deres arbejdsopgaver.

Medarbejderne kender også deres muligheder i at udvikle i deres arbejde og mener, at KNI giver gode muligheder for at udvikle sine ansatte.

Samtidig mener en stor del af de ansatte, at der er respekt og godt samarbejde i selskabet.