Direktøren fyret efter uro

Torsdag i sidste uge blev direktøren for Det Grønlandske Hus i Aalborg, Anna Lynge, fyret med øjeblikkelig virkning og bedt om at forlade den institution, som hun har stået i spidsen for i en årrække. 

Først som bestyrelsesformand og siden som direktør fra 1. januar 2023.

- Fyringen kommer efter længere tids uro og utryghed blandt personalet, fortæller den konstituerede direktør Jørgen Hein, som indtil konstitueringen var bestyrelsesformand i Det Grønlandske Hus i Aalborg.

- Vi fik et påbud fra Arbejdstilsynet på grund af arbejdsmiljøet i huset – og vi har i bestyrelsen vurderet, at disse problemer ikke kan løses med den hidtidige direktør ved roret. Det skete på et bestyrelsesmøde onsdag i sidste uge. Påbuddet blev udstedt allerede den 23. oktober, men tre af bestyrelsesmedlemmerne er fra Grønland – så vi har brugt nogle dage på at samle bestyrelsen.

Lang tids uro

Inden fyringen var der gået et længere forløb, hvor dele af personalet var utrygge ved direktørens ledelsesstil.

Det resulterede i et uanmeldt tilsyn af Arbejdstilsynet den 30. august og endnu et besøg den 27. september. Efter en høring udstedte Arbejdstilsynet et påbud, hvori det hedder, at Det Grønlandske Hus i Aalborg skal sikre, ”at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres, så krænkende handlinger ikke forringer ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt, i forbindelse med arbejdet i det grønlandske hus”.

Der bliver givet en frist til 1. marts 2025.

I Arbejdstilsynets rapport hedder det blandt andet, at ”der er en forekomst af krænkende handlinger som omfatter blandt andet en hård tone og forskelsbehandling fra direktøren overfor nogle ansatte. Flere ansatte har oplyst om dagligdagssituationer, hvor de har oplevet nedladende kropssprog, verbale irettesættelser og bagtalelse.

Krænkende handlinger har skabt et utrygt arbejdsmiljø, hvor både direkte berørte og øvrige ansatte føler sig nervøse for, om de kan blive det næste mål. Handlingerne omfatter råb, hårde bemærkninger, faglig devaluering og offentlige irettesættelser, hvilket har stået på i over et år og bidraget til et anspændt arbejdsmiljø.

Flere ansatte oplyste, at de er kede af at gå på arbejde, får ondt i maven på vej derhen, og ofte har lyst til at flygte. Selv dem, der er "inde i varmen," føler ubehag over, hvordan andre behandles. Derudover sover flere dårligt på grund af arbejdsmiljøet.”

Stort arbejde forude

- Jeg er dybt berørt af sagen, som er rigtig kedelig. Der venter nu et stort arbejde med at give medarbejderne arbejdsglæden igen, siger Jørgen Hein.

- Allerede i sidste uge holdt vi et stort fællesmøde, hvor jeg fortalte om mine planer. Vi har hyret to erhvervspsykologer til at hjælpe os, så vi kan få genskabt arbejdsglæden til gavn for de borgere, der bruger huset.

- Allerede i næste uge har vi et nyt fællesmøde med erhvervspsykologerne – og så vender de tilbage igen den 8., 9. og 10. januar, hvor de skal have individuelle samtaler med medarbejderne.

- Desuden skal vi hurtigst muligt have ansat en ny direktør – og stillingen er allerede slået op, så vi kan ansatte en ny direktør hurtigst muligt i det nye år.

Ny formand

I forbindelse med konstitueringen som direktør er Jørgen Hein trådt tilbage som bestyrelsesformand i Grønlandske Hus i Aalborg. Ny bestyrelsesformand er Kaj Heilmann, som er et af de tre bestyrelsesmedlemmer i den ni personer store bestyrelse, der er udpeget af Naalakkersuisut. De øvrige bestyrelsesmedlemmer er udpeget af byrådet i Aalborg samt Erhverv Norddanmark, De grønlandske forening i Nordjylland samt en medarbejderrepræsentant.

Anna Lynge ønsker ikke at kommentere fyringen.

- Jeg har ingen uddybende kommentar, da jeg betragter sagen som en personalesag, der ikke hører til i offentligheden. Jeg er virkelig ked af det og meget påvirket af hele situationen, siger Anna Lynge til Sermitsiaq.

Det Grønlandske Hus i Aalborg har i øjeblikket 11 ansatte plus den konstituerede direktør.