72 ungarbejdere har fået en mentor

Detailkoncernen Pisiffik melder om stor succes med virksomhedens mentorordning.

Siden ordningen trådte i kraft i 2022 er antallet af mentorer tredoblet fra 5 til 17, og mentorerne støtter nu i alt 72 ungarbejdere i kædens over 50 butikker, oplyser Pisiffik i en pressemeddelelse.

Mentorordningen blev etableret i partnerskab med UNICEF og har til formål at hjælpe unge ansatte med at udvikle sig både personligt og professionelt. 

Administrerende direktør, Per Steen Larsen, udtrykker tilfredshed med ordningen, som han ser som en måde at forbedre trivslen blandt de unge medarbejdere:

- Vores mål er at hjælpe de unge med at blive den bedste version af sig selv. Vi håber, at mange af dem i fremtiden vil vælge at blive elever og ansatte hos Pisiffik, men vi glæder os også over at se dem trives og få nøglepositioner i samfundet, siger Per Steen Larsen.

Pisiffik håber at kunne udbrede ordningen til også at omfatte voksne ansatte, og detailkæden planlægger også at dele erfaringerne med andre virksomheder og institutioner.

Virksomheden oplyser, at mentorerne er udvalgt efter evner, passion og lyst til at give videre samt at alle ungarbejdere i Pisiffiks butikker modtager tilbuddet om en mentorordning. 40 procent af koncernens ungarbejdere er i dag omfattet ordningen.