Ansatte låner Air Greenland krise-penge
Medarbejderne hos Air Greenland har sagt ja til at få tilbageholdt op mod 50 procent af lønnen. Til gengæld beholder alle indtil videre deres job, oplyser selskabet.
Coronakrisen og en midlertidig nedlukning af al rutetrafik i luften har smadret størstedelen af Air Greenlands forretningsgrundlag i den kommende tid.
Nu er flyselskabet blevet enige med medarbejderne om en plan for at udskyde lønomkostninger under krisen.
Aftalen skal sikre, at medarbejderne så vidt muligt beholder deres job, og samtidig sikre, at Air Greenland har penge til at betale regninger med, mens krisen står på.
Hovedpunkter i aftalen:
- Trappemodel hvor dem der tjener mest får tilbageholdt 50 procent af lønnen. Det nedtrappes til 10 procent.
- Tjener man under 34.000 om måneden får man ikke tilbageholdt en del af sin løn.
- Alle pensionsindbetalinger tilbageholdes.
- Aftalen gælder én måned. Den tilbageholdte løn skal udbetales senest til august.
- Nogle medarbejdere kan ikke komme hjem. Andre kan ikke møde. Der er lavet aftale om øget fleksibilitet, så Air Greenland undgår for mange dyre tillæg.
- Der er indgået aftaler med fem forskellige fagforeninger og de dækker stort set alle koncernens knap 600 ansatte.
- De faglige organisationer har støttet op og har kunnet se nødvendigheden af, at der bliver gjort noget nu og her. Så i løbet af få dage er det lykkedes at få aftale på plads, siger Mads B. Christensen, HR direktør i Air Greenland til Sermitsiaq.AG.
Kan klare et par måneder
Aftalen giver Air Greenland omkring 10 millioner kroner i ekstra midler til at betale regninger under krisen.
- Målet er at beholde alle medarbejdere. Vi håber, at tingene bliver normale inden for en overskuelig periode, og det er vigtigt, at vi så er klar til at flyve, når tingene normaliseres. Det kan vi ikke uden vores medarbejdere, siger Mads B. Christensen.
HR-direktøren tøver ikke med at kalde den nuværende situation for den største krise i Air Greenlands mangeårige historie, og han roser medarbejdernes vilje til at indgå aftalerne.
Med aftalerne vil selskabet kunne klare en krise, der varer op til et par måneder endnu, men hvis den skulle vise sig at blive mere langvarig, må der findes nye løsninger:
- Så må der tænkes flere kreative tanker, siger Mads B. Christensen.