AK-formand: Efterlyser reelle lønforhandlinger
Formanden for fagforeningen Atorfillit Kattuffiat, Dina Olsen, vil have et opgør med den form, som lønforhandlingerne med det offentlige foregår på.
Under de seneste forhandlinger har Økonomi- og Personalestyrelsen efter AK’s mening typisk udstukket en lønstigning på tre procent over en fire-årig periode.
Vi bliver ikke hørt
- Når der foregår en forhandling, hvor udspillet er en fastsat procentsats, føler vi at vores medlemmers ønsker ikke bliver hørt, da vores forhandlingsparter allerede på forhånd har besluttet, hvorledes vores medlemmers forhold skal være de kommende år. Dette er meget ærgerligt og er noget som forskellige fagforeninger oplever, fastslår Dina Olsen.
Repræsentanter fra kommunerne og Selvstyret holder i disse dage overenskomstseminar i Ilulissat, hvor de skal drøfte, hvad forhandlingsudspillet til de kommende overenskomster skal indeholde.
- Hvis vi skal skabe et stærkt samfund, skal der skabes grundlag for at ansatte, kan klare sig selv, mener Dina Olsen.
Flest penge til de højtlønnede
- Når offentligt ansatte med en løn på omkring 25.000-30.000 kroner får en forøgelse på 3 procent og ledere og direktører med lønninger på 60.000-80.000 kroner ligeledes får en forøgelse på 3 procent, kan enhver regne ud, hvem der får det største lønmæssige udbytte: Det er de højestlønnede som levevilkårsmæssigt allerede er velstillede, siger Dina Olsen, der opfordrer de offentlige arbejdsgivere om at tage fagforeningers udspil alvorligt, før en procentsats fastsættes.