Tilkaldt arbejdskraft
SIK-formand: Forskelsbehandling på fuld tryk
Jess G. Berthelsen mener, at det udskældte fødestedskriterium er genopstået af graven. Tillægskontrakter favoriserer tilkaldte
Lønmodtagerorganisationen SIK fejrer i den her uge som bekendt 60 års jubilæum med folkemødet ’Qassimiuaarneq’.
Og skulle nogle mangle debatskyts, er fagforeningens formand gennem mere end et kvart århundrede, Jess G. Berthelsen, leveringdygtig på en række områder.
Overfor AG konstaterer SIK-bossen først og fremmest, at det forhadte fødestedskriterium, der gav lønforskelle mellem hjemmehørende og tilkaldt arbejdskraft, er kommet til live igen – 25 år efter at det blev politisk besluttet at afskaffe den forhadte forskelsbehandling.
Læs: Hvorfor forlader vi Grønland?
Til fordel for tilkaldt arbejdskraft
- Det var dengang Inatsisartut besluttede at fødestedskriteriet skulle afskaffes i løbet af seks år. Nu kan vi se, at den beslutning bliver udhulet af personlige kontrakter, der er indgået med fordel til tilkaldt arbejdskraft.
- Jeg har principielt ikke noget imod, at der bliver lavet tillægsaftaler til eksisterende overenskomster, hvis der er lige fordele for hjemmehørende og tilkaldt arbejdskraft. Men det kunne jeg ikke se på de aftaler, siger han til AG.
Læs: Ny strategi: Kom hjem i sommerferien
Bolden ligger i Inatsisartut
Han kritiserer i samme åndedrag, at ansættelsesforhold for f lere højtstående stillinger bliver forhandlet af danske organisationer.
- Jeg tænker på akademikere og andre højtstående stillinger. Man kan forestille sig, at vi blev gjort til grin, hvis vi gjorde krav på at lave overenskomstforhandlinger i Danmark hen over hovedet på danske fagforeninger. Det er langt fra på sin plads, at danske organisationer laver lønforhandlinger i Grønland, siger Jess G. Berthelsen.
Læs: Qassimiuaarneq: Debat om fremtiden
Læs hele artiklen i AG, som kan købes i butikkerne i dag. Du kan også købe avisen her: