Fagpolitisk ligestillingsseminar i Ilulissat

Fagpolitisk ligestillingsseminar startede torsdag den 2. september, og ved åbningstalen talte Maliina Abelsen om ligestilling i Vestnorden med særlig fokus på Grønland, hvor hun bl.a. talte om bekæmpelsen af vold mod kvinder, kvinder i ledelse og om lønforskelle.

- Jeg har set frem til dagens seminar, og jeg er glad for, at Grønland er vært, fordi jeg som socialminister med ligestilling som ansvarsområde i Grønlands regering (Naalakkersuisut), har en klar ambition om at fremme ligestillingen mellem kvinder og mænd i Grønland. Derfor vil jeg gerne takke Nordisk Ministerråd og Danmarks formandskab for at have taget initiativ til dette seminar, sagde Maliina Abelsen og fortalte, at Naalakkersuisut har nogle klare mål med ligestillingen i Grønland, at kvinder og mænd skal have lige rettigheder og lige muligheder, og at man skal nedbryde barrierer, der forhindrer kvinder og mænd i at leve det liv, de ønsker.

- Som en følge heraf er forskellighed en integreret del af vores lighedsprincip. Vores vision er et samfund, hvor vi kan leve som kvinder og mænd, og hvor køn ikke sætter rammerne for de forventninger, omverdenen har til os.

- Vi er nået et stykke af vejen, men vi er ikke halvt i mål. For at sige det lige ud, så har vi ikke ligestilling mellem kvinder og mænd i Grønland i dag. For hvis vi har det, hvordan kan det så være, at kvinders gennemsnitsløn er væsentligt lavere end mænds, selvom der er flest kvinder, der tager uddannelse? Hvorfor er kun ca. 16 procent af toplederne i vores vigtigste virksomheder kvinder? Hvorfor er kun en tredjedel af medlemmerne i vores parlament (Inatsisartut) kvinder? Og hvad er årsagen til, at et stort antal kvinder hver dag bliver udsat for fysisk og psykisk vold?

- Det er fordi, vi ikke har ligestilling mellem kvinder og mænd. Årsagerne er komplekse, og der er ingen nemme løsninger. Men det er givet, at der må konkret handling til, for ligestilling kommer ikke af sig selv, sagde Maliina Abelsen og nævnte, at målet med seminaret bl.a. er at skabe fællesfølelse og netværk på områder, hvor vidensdeling og tættere samarbejde mellem de vestnordiske lande kan fremme ligestillingen i Vestnorden.

Dagen fortsatte med forskellige workshops bl.a. om centrale ligestillingstemaer i de vestnordiske lande, kvinder og velfærd i Vestnorden, mænd i Vestnorden, arbejdsmarked og uddannelse samt vold mod kvinder.