Firmaer mister værdifuld viden

Færre kunder og unødige udgifter til oplæring er konsekvenserne, når ansatte ikke deler nok ekspertise imellem sig. Læs Sermitsiaq.

Problemet med videnshullerne kan være en medarbejder, der kommer hjem fra en konference med ny, vigtig viden for firmaet, men denne viden kommer aldrig til at cirkulere rundt. Foto: Polfoto

Grønlandske ansatte ønsker at blive bedre til at få del i den viden og erfaringer, som deres kollegers hoveder er sprængyldte med. Både til den gavn for dem selv og deres arbejdsplads.

Det viser en undersøgelse foretaget blandt 48 grønlandske selskaber og offentlige organisationer med mere end 4 ansatte af Thomas Rosenkrands. Han er tidligere administrerende direktør for Grønlands Turist og Erhvervsråd, men arbejder i dag i en dansk kommune og er ved at færdiggøre en MBA i generel ledelse ved University of Reading i England.

Læs mere i Sermitsiaq nr. 32 og få tips til, hvordan du højner vidensdelingen i det firma – og dermed forbedrer bundlinien.

Powered by Labrador CMS