Kønskvotering i Island

Det islandske parlament har besluttet at indføre kønskvoter i virksomhedsbestyrelser. Selskaber, der har mere end 50 ansatte skal have begge køn repræsenteret i deres bestyrelse med mindst 40 procent inden september 2013.

Det skriver Nordisk Institut for kundskab om køn, NKK.

- Jeg er overbevist om, at vedtagelsen af denne lov vil komme det islandske samfund og erhvervsliv til gode. Et øget antal kvindelige ledere i erhvervslivet vil skabe større vækst, forbedret drift og øget ligestilling, siger den islandske ligestillingsminister, Árni Páll Árnason.

Den 4. marts vedtog det islandske parlament en lovændring, der skal fremme ligestilling i bestyrelser i offentlige anpartsselskaber og private aktieselskaber, der har mindst 50 ansatte. I bestyrelser, der består af flere end tre personer, skal begge køn være repræsenteret med mindst 40 procent inden 1. september 2013.

Desuden er virksomheder med 25 eller flere ansatte forpligtet til at offentliggøre, hvor mange mænd og kvinder der er ansat, og hvor mange af dem der er i virksomhedens daglige ledelse.

32 af 63 parlamentsmedlemmer af alle partier, undtagen Selvstændighedspartiet stemte for lovforslaget. Elleve undlod at stemme.

Kønskvotering i aktieselskabsbestyrelser findes i Norge, Spanien og Frankrig.