Hårde forhold for thailændere

Det viser en ansættelsesaftale, som Sermitsiaq Erhverv er i besiddelse af.

Ifølge kontrakten er de thailandske ansatte bundet af opsigelsesvarsler fra to til fire måneder, alt efter hvor lang tid, de har været ansat. Og bryder den ansatte kontrakten, før den udløber efter to år, skal vedkommende erstatte de udgifter, der har været i forbindelse med ansættelsen og tiltrædelsen.

Og bliver den ansatte syg, skal vedkommende selv betale de første to sygedage.

SIK betegner forholdene som uhyrlige, mens ejeren mener, at forholdene er helt i orden.

Læs mere i Sermitisaq Erhverv.