KNR-medarbejdere: Ingen tiltro til topledelse
Uvildig undersøgelse lavet af Epinion om KNR viser, at kun halvdelen af stationens ansatte vil anbefale andre at søge job i virksomheden
Tre ud af fire medarbejdere i KNR er utilfredse med topledelsen. Og kun halvdelen af medarbejderne vil anbefale andre at søge job i medievirksomheden.
Det viser den netop offentliggjorte uvildige undersøgelse om KNR lavet af Epinion. Det er et digert værk på 88 sider, som kommer rundt i hvert et hjørne af virksomheden.
Ingen tillid
I rapporten står der, at syv ud af 10 medarbejdere ikke har tillid til de udmeldinger, der kommer fra den øverste ledelse. Og kun lidt over halvdelen af de ansatte mener, at ledelsen sætter klare mål for KNR. Desuden mener medarbejderne også i høj grad, at man kun har ringe tillid til at ledelsen kan håndtere omstruktureringer og forandringer i organisationen.
- I en organisation som KNR, hvor der indenfor de seneste år er taget mange og til tider upopulære beslutninger, såsom at gennemføre fyringer og stramme op på personalepolitikken, vil utilfredsheden med den øverste ledelse ofte være stor. Opsummerende kan det anføres, at medarbejderne i KNR gerne vil kompetenceudvikles, og at de oplever, at ledelsen kunne være bedre klædt på til deres lederopgaver, ligesom der er en større tilfredshed med den nærmeste leder end med den øverste ledelse, står der i rapporten.
Utilfredshed
Undersøgelsen viser også, at kun en tredjedel af de ansatte mener, at de får den information, de behøver for at klare deres arbejde godt. Der er samtidig stor utilfredshed med de fysiske rammer. I en samlet konklussion viser undersøgelsen dog, at 69 procent af medarbejderne hos KNR alt taget i betragtning er tilfredse eller meget tilfredse med deres arbejde. Dog vil kun 52 procent anbefale andre at søge et arbejde på KNR.
Læs også: KNR-direktør er rasende
Læs også: Ny stor fyringsrunde i KNR
Medarbejderundersøgelsen er baseret på oplysninger udleveret af KNR. I alt har 75 medarbejdere deltaget i undersøgelsen, hvilket svarer til 84 pct. af alle 89 medarbejdere. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 13. november – 28. november 2012.
Der er i KNR ansat 89 medarbejdere. Gennemsnitsalderen er 44 år, og kønsfordelingen er næsten lige - med en lille overvægt af mænd. Størstedelen på 69 pct. taler både grønlandsk og dansk, mens 21 pct. primært taler dansk, og 11 pct. taler primært grønlandsk