Lønpres øger behovet for kommunalt samarbejde

Den alvorlige mangel på uddannede socialrådgivere har medført en sand overbudspolitik blandt de fire kommuner, som vil tilbyde de eftertragtede medarbejdere højere løn, attraktive boliger, stedtillæg, åremålsansættelse og andre goder, som sprænger overenskomsten.

Der er stor sympati for, at faggrupper, som udfører et stort og samfundsvigtigt arbejde, også får en løn, som står i forhold til ansvar og arbejdsbyrde.

Læs: KANUKOKA-hovedkontor solgt for 20 millioner kroner

Mangler socialrådgivere
Men kommunerne risikerer at havne i en situation, hvor lønudgifterne eksploderer, mens de hugger medarbejdere fra hinanden.

Den fungerende bestyrelsesformand for kommunernes landsforening Kanukoka, Simon Simonsen fra Kommune Kujalleq, står midt i dette dilemma.

Læs: Randi beder kommunerne tie

Hans kommune mangler otte socialrådgivere, og de store rekrutteringsproblemer har ført til katastrofale forhold på socialområdet, ikke mindst for de mange børne- og ungesager.

Kommune Kujalleq har kontaktet Finans departementet for at få de igangværende overenskomstforhandlinger på området udbygget, så kommunerne kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft, blandt andet socialrådgivere og folkeskolelærere, med goder, der sprænger overenskomsten.

Læs: Sermersooq bakker op om højere løn til de ansatte

Læs hele historien i ugens udgave af Sermitsiaq. Du kan også købe avisen her:

Sermitsiaq Uge 31 2016

Klik her for at læse