Selvstyrets Centraladministration søger en kontorchef til HR-udvikling med lyst, mod og overskud til at skabe forandringer og udvikling på tværs af styrelser og departementer.
Læs mere om Grønlands Selvstyre her.
jul 2012
BEMÆRK: Dette jobopsalg er udløbet!
Som kontorchef for HR-udvikling får du ansvaret for Selvstyrets fælles rekruttering og fastholdelse, kompetenceudviklingsstrategi, trivselsundersøgelser, personalepolitik samt området for midlertidige boliger. Du får det overordnede ansvar for at udvikle velfungerende procedurer og arbejdsgange på hele HR-området samt midlertidige boliger, og du skal bl.a. sikre:
- Nøgletalsrapportering for områderne
- Løbende økonomistyring
- Videreudvikling af den samlede HR-indsats for hele Centraladministrationen
- Systematisere kompetenceudvikling og efteruddannelse af ledere og medarbejdere i hele organisationen
Du vil medvirke til sætte dagsordenen for vores HR-udvikling gennem koncepter for kommunikation, uddannelse, rekruttering og kompetenceudvikling, evalueringsværktøjer samt optimering af samarbejdsprocesser.
Du optimerer den service der ydes i HR-udvikling og Midlertidige boliger i samarbejde med kompetente medarbejdere, kollegaer og chefer.
Du samarbejder med vores dygtige medarbejdere på tværs i organisationen om at videreudvikle vores HR-strategier og -politikker, og du er med til at understøtte øget kommunikation af viden på området.
Du har mod på at arbejde i en dynamisk og politisk styret organisation - og finder dette inspirerende.
Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau eller erfaring, der har givet dig realkompetencer på kandidatniveau. Derudover har du en god forståelse for, hvordan HR kan medvirke til at styrke værdiskabelsen i en organisation.
Du har ledelseserfaring eller lyst til prøve kræfter med ledelse og finder det spændende og udfordrende at motivere og understøtte dine medarbejderes udvikling – således at resultater i høj grad skabes ved at benytte dine medarbejderes potentialer og ressourcer.
Rammerne
Kontoret består af 1 kontorchef og 6 medarbejdere og inkluderer HR-udvikling og Midlertidig Bolig. Kontoret er placeret i Økonomi- og Personalestyrelsens personaleafdeling. Stillingen som kontorchef for HR-udvikling refererer til afdelingschefen.
Ansøgningsfristen er den 27. juli 2012. Tiltrædelse vil være fra 1. september 2012 eller efter aftale.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Rasmus Sembach Olsen på raol@nanoq.gl eller på telefon 34 54 18.
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdstiden er 40 timer om ugen
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har anvist personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret bibeholdes retten til anvist personalebolig.
Søg stillingen online:
Skriv venligst i din ansøgning, at du så jobannoncen hos Sermitsiaq.AG JOB.
