Tiltrædelsesdato er den d. 1. november 2012 eller efter aftale.

Om afdelingen
Området for midlertidige boliger er placeret i HR-Udvikling, der varetager HR- og organisatoriske udviklingsopgaver i Selvstyrets Centraladministration.

Har du lyst til store udfordringer, er stillingen måske noget for dig. Vi søger en ny kollega med lyst og erfaring indenfor procesoptimering, økonomistyring, leverandørstyring samt kommunikation. Stillingen indeholder såvel udvikling samt drift, og du skal derfor trives med begge dele.
Organisatorisk er HR-udvikling placeret i Økonomi- og Personalestyrelsen under Departementet for
Finanser. I stillingen som ansvarlig for midlertidig bolig vil du referere til HR-chefen.
Afdelingen praktiserer en høj grad af uddelegering og direkte ansvar for den enkelte. Derfor forventes du at kunne tage initiativ og selvstændigt gennemføre og drive udvikling for området.

Hvis du kan svare ja til en række af disse udsagn, er du måske vores nye kollega:
- Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau eller livs- og erhvervserfaring, der har givet
  dig realkompetencer på kandidatniveau.
- Du kan lide at arbejde i et til tider hektisk miljø, hvor der er et stort personligt ansvar og
  store perspektiver i arbejdsopgaverne – og hvor du kan se effekterne af din personlige indsats.
- Du deler viden, ideer og erfaringer med dine kollegaer så vi i fællesskab opnår de bedste
  resultater.
- Du forstår at begå dig på alle niveauer i en organisation.
- Du er en stærk kommunikator, der formidler stof på en konstruktiv, forståelig og inspirerende
  måde på skrift såvel som i tale.
- Du er fortrolig med excel.
- Du har kendskab til grønlandsk kultur – og eventuelt kendskab til Selvstyret som arbejdsplads.
- Du har kendskab til vilkårene ved at arbejde i en politisk styret organisation - og finder
  dette inspirerende.

De primære arbejdsopgaver og ansvarsområder for midlertidig bolig er:
- Leverandørstyring og samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
- Intern procesudvikling samt dokumentere arbejdsgange
- Kommunikation og opdatering af intranet samt hjemmeside
- Budgetstyring samt budget opfølgning
- Sikre sammenhæng mellem lovgivningen, cirkulære og finanslov
- Sekretariatsfunktion for Visitationsudvalget
- Løbende drift

Løn - og ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdstiden er 40 timer om ugen

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har anvist personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret bibeholdes retten til anvist personalebolig.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Rasmus Sembach Olsen tlf. +299 34 54 18, raol@nanoq.gl eller HR-Konsulent Kattie Lundgaard Pedersen, tlf.: +299 34 58 54,
kaln@nanoq.gl.

Ønsker du yderligere information om Grønland og Selvstyret, kan du læse mere på www.nanoq.gl, under Job.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 5. oktober 2012

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 41 og 42

Søg stillingen online:

http://ssl1.peoplexs.com/Peoplexs22/CandidatesPortalNoLogin/ApplicationForm.cfm?PortalID=2770&VacatureID=535053

Skriv venligst i din ansøgning, at du så jobannoncen hos Sermitsiaq.AG JOB.