ansættelsespolitik
IA vil ændre på holdet
Peter Olsen efterlyser en ansættelsespolitik for selvstyrets chefer
Under overskriften ‘Holdet er sat’ kunne Sermitsiaq i sidste uge fortælle, at otte ud af selvstyrets 10 departementschefer er dansksprogede, mens kun to er grønlandsksprogede.
Nu vil Inuit Ataqatigiits medlem af Inatsisartut Peter Olsen ændre på holdet.
Ikke fra den ene dag til den anden, men gennem en målrettet uddannelses- og ansættelsespolitik, som i løbet af en årrække skal øge antallet af grønlandsksprogede chefer.
Bedst egnede kandidater
– Det vil være rigtigt dejligt, hvis vi indenfor en 10-årig periode kunne opnå, at 50, måske 60 procent af ledelsen er dobbeltsproget, siger Peter Olsen til Sermitsiaq.
– Men selvstyret skal vel ansætte den bedst egnede kandidat til stillingen?
– Ja, lige præcis, og derfor kræver overgangen fra dansksprogede til dobbeltsprogede chefer et stærkt samarbejde mellem selvstyret og uddannelsesinstitutionerne, først og fremmest universitetet, siger Peter Olsen.
Læs også: Her er de to nye departementchefer
Læs mere om IA's argumenter for efterlysningen af dobbeltsprogede chefer i Sermitsiaq nummer 1. Du kan købe avisen i din lokale butik eller ved at klikke på linket i bunden af denne artikel: